Amador

Prejuicio y discriminación. El prejuicio puede ser aceptado desde ciertos puntos de vista, además de valorarse positiva o negativamente. Las palabras, el aspecto. Pueden ser percibidas orientadas a un fin ideológico propio con el propósito de clasificar y darle coherencia ala idea que se tiene sobre el sujeto o grupo aunado con el conjunto de experiencias anteriormente almacenadas.
En lahistoria se ha observado las graves consecuencias de la discriminación y que da como resultado una relación desarmonizada, incluso la guerra misma como consecuente. La variedad de los comportamientos sociales infectados por el prejuicio mas la discriminación moldea la manera en que se relacionan los sujetos lo cual creo que posee un gran valor para estudio de estos fenómenos.
Se debe tener muy encuenta que existe una diferencia entre “prejuicio y discriminación” aunque ambas tienen una visión negativa hacia un grupo el prejuicio solo es actitud mientras que la discriminación juega un papel mas practico activo en acciones.
La manera en la cual se recibe y procesa la información varia de los grupos sentimientos, emociones, creencias y expectativas. Además de promover estereotipos sobre losmiembros de los grupos. El papel que juega el estereotipo es descripción de la etiqueta y lo que se espera en si, además de formarse impresiones a fin de ahorrar esfuerzos cognitivos, sin embargo persiste y reduce la precisión.
La discriminación puede crear culpabilidad al violar ciertas normas establecidas como la moral, leyes, se piensa que esto reducirá el comportamiento negativo. Pero lamayoría de las veces no nos percatamos sobre la correlación de lo que sentimos y lo que hacemos. Por lo general se encuentra en grupos religiosos y raciales. Ya en la historia recordamos como a los “negros” se les negaba algunos derechos tratándolos debajo de la humanidad, al igual los chinos. Este acto humano consiste el rol que encamino la guerra, esclavitud, conquista, donde las naciones se regíanpor rasgos físicos muy humanos superiores. Las personas con discapacidad y $. Es de suma importancia la división, no solo es negativa sino que también permite asociar a los grupos para la elaboración de estructuras mas complejas que se creían imposibles. Que solo mediante el trabajo en equipo se ha logrado exitosamente.
Pero rescatando lo anterior es preciso afirmar que las “mayorías” vencencomúnmente a las “minorías”. El dios poder que en ocasiones antagonista la fe de la armonía, que se vive según el criterio suele triunfar, con la amenas de enfrentamiento y manifestación de disgusto a altas dimensiones. La discriminación se justifica como en el caso del emblematismo que busca excusa asumiendo como miembro a un sujeto para mantener el prestigio de la empresa. Porque este sujeto xrepresenta a toda una raza que es discriminada. Como si fuera una contradicción.
Discriminar a otros grupos por el potente éxito que emana de manera activa y auto eficiente. Provocando celos de forma pasiva. Sin embargo afecta la relación pacifica. Lo cual es atribuido una discriminación ala inversa.
Las formas sutiles de discriminación han comenzado a disminuir la diferenciación como en elcaso de igualdad de genero donde los derechos protegen al igual a hombres y mujeres, dando oportunidad de emplearse activamente. Se ha descubierto capacidades en personas que se discriminaba su raza. Como en e caso de el presidente de estados unidos, afro americano. En el futuro se espera un trato digno a quienes se les etiqueto y se lastimo solo por se distintos en apariencia.
El conflicto queexiste entre los grupos refuta la aparición de los prejuicios. Que no son más que el resultado del efervescente deseo de triunfar, una necesidad bastante humana en la cual la competencia con el par, en ocasiones este deseo se masifica como rivalidad. En el cual descalificar la validez de acción de un grupo favorece a otro. El premio de la competencia es el deseo de ser reconocido. Con un ego...