Ambiente De Trabajo

1.- Ambiente Laboral

Es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo diario, el cual Influye en la satisfacción al cliente, y por lo tanto en la productividad. Estárelacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción en las organizaciones, con las máquinas que seutilizan y con la propia actividad de cada uno.

Hoy en día la necesidad de volverse más competitivos de descubrir el potencial, de destacar las fortalezas y las áreas de oportunidad que se tengan, de talforma que se puedan utilizar a favor de las organizaciones que se hayan determinado.

La evaluación del ambiente laboral es un factor importante en el logro de los objetivos de las organizaciones,el cual permite que se pueda medir el nivel de satisfacción que los empleados tienen al estar laborando, es primordial entender que la labor que cada persona realiza, contribuye activamente alcrecimiento de la Institución, es necesario conocer el significado de Ambiente de trabajo
Ambiente es un término con origen en el latín ambĭens, que significa “que rodea”. Esta noción hace referencia alentorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas.El trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario (que es elprecio del trabajo dentro del mercado laboral).
El capital humano es el principal recurso que tienen las instituciones, para promover, desarrollar e implementar estrategias de mejora e innovación por loanterior es necesario fortalecer la cultura organizacional, de tal forma que al empleado se le asegure un clima laboral en el cual haga factible su compromiso hacia la organización.

Es un factor...