ambiente interno y externo de la empresa
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2013
Ambiente interno de la empresa
Posterior al análisis del ambiente externo, se debe realizar unanálisis al interior de la empresa para poder obtener unentendimiento general
de la misma, lo cualnos servirá paraconocer que deficiencias fomentan el desarrollo del mejoramientode sus procesos.
Ambiente Interno: el ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo delos grande que sea, hay muchos trabajos de distintos rangos, es decir que existe una escala jerárquica, la cual es una parte importante dentro de una organización porque dependiendo de cuantostrabajadores haya, van a haber una serie de pautas a respetar como por ejemplo la de pedir permiso par hacer todo tipo de cosas ya sea como para quejarse o para indicar la falta de algún material que seanecesario a la hora de producir. Además se encuentran con que los trabajadores una vez adentro de la organización, asumen un compromiso con esta de dedicación, máximo desempeño y compromiso para rendirtodo lo que puedan dar a su trabajo.
Esto es solamente una parte de todo lo que se puede encontrar en un ambiente dentro de una organizacón, por eso adelante te presentaremos un cuadro relacionadocon el tema, tanto para el ambiente interno como para el externo.
Además de explorar el entorno externo, se debe tener cuidado de explorar su medio ambiente interno. Debido a que las empresasconsideran básico para el éxito la cultura orientada a los empleados, realizan auditorias culturales para examinar las actitudes y actividades de la fuerza laboral. En esencia, dichas auditorias comprendendiscusiones entre gerentes de alto nivel sobre cómo se difunde la cultura organizacional19 a los empleados y cómo influir en ella o mejorarla.
El ambiente ético
analizar los distintos ambientesque constituyen el entorno de un proyecto y pueden influenciar en él
Aspectos de una cultura ética altamente eficaz y enaltecida:
1. Código de Conducta formal, que sea claro y comprensible, y...
Posterior al análisis del ambiente externo, se debe realizar unanálisis al interior de la empresa para poder obtener unentendimiento general
de la misma, lo cualnos servirá paraconocer que deficiencias fomentan el desarrollo del mejoramientode sus procesos.
Ambiente Interno: el ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo delos grande que sea, hay muchos trabajos de distintos rangos, es decir que existe una escala jerárquica, la cual es una parte importante dentro de una organización porque dependiendo de cuantostrabajadores haya, van a haber una serie de pautas a respetar como por ejemplo la de pedir permiso par hacer todo tipo de cosas ya sea como para quejarse o para indicar la falta de algún material que seanecesario a la hora de producir. Además se encuentran con que los trabajadores una vez adentro de la organización, asumen un compromiso con esta de dedicación, máximo desempeño y compromiso para rendirtodo lo que puedan dar a su trabajo.
Esto es solamente una parte de todo lo que se puede encontrar en un ambiente dentro de una organizacón, por eso adelante te presentaremos un cuadro relacionadocon el tema, tanto para el ambiente interno como para el externo.
Además de explorar el entorno externo, se debe tener cuidado de explorar su medio ambiente interno. Debido a que las empresasconsideran básico para el éxito la cultura orientada a los empleados, realizan auditorias culturales para examinar las actitudes y actividades de la fuerza laboral. En esencia, dichas auditorias comprendendiscusiones entre gerentes de alto nivel sobre cómo se difunde la cultura organizacional19 a los empleados y cómo influir en ella o mejorarla.
El ambiente ético
analizar los distintos ambientesque constituyen el entorno de un proyecto y pueden influenciar en él
Aspectos de una cultura ética altamente eficaz y enaltecida:
1. Código de Conducta formal, que sea claro y comprensible, y...
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