ambientes de las organizaciones






AMBIENTE EN LAS ORGANIZACIONES
PRESENTADO POR:ROSEMBERG MONTOYAFERNANDO ARGUELLONANCY HERNANDEZ.LIZETH GRANJAMILENA MARTINLUCY PANTEVIZINTRUCTORA GESTION EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTOSENACENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROSTECNOLOGOS EN ADMINISTRACION EMPRESARIALGRUPO: 900474BOGOTA D.C2010


INTRODUCCION.
El clima organizacional nos permite analizar las diferentes variablesquepodemos encontrar en el microambiente y el macroambiente organizacional.Dar a las diferentes definiciones que encierra este tema como lo sonambiente, microambiente, macroambiente etc.


JUSTIFICACION.Este trabajo lo ejecutamos con el fin de ilustrarnos más sobre la cultura y elclima organizacional que se identifican en las diferentes empresas uorganizaciones en cuanto al clima organizacional serefiere, esto meayudara a identificar los diferentes prototipos de variables en los diferentestipos de clima, así como las definiciones del mismo.




Percepción de equidad en las recompensaseconómicas que sereciben por realizar un trabajo bien hecho y de acuerdo a las leyesestablecidas.
Políticas Administrativas
Apreciación que hacen los trabajadores de las normas olineamientosinstitucionales que tienen por finalidad regular y uniformizar susconductas dentro de la organización. A excepción de la o las políticasrelacionadas con las remuneraciones que no se integro.
Supervisióny Control
Apreciación respecto a la manera en que los superiores orientan,apoyan y controlan a sus trabajadores durante la ejecución de sutrabajo diario para que este se realice de manera óptima.Relaciones Sociales
Apreciación de complacencia respecto a la interrelación entre losmiembros de la organización, con quienes se comparten lasactividades laborales cotidianas.
EstructuraOrganizacional
Percepción de la existencia de concordancia entre la división deltrabajo y la manera en que beneficia la coordinación de lasactividades permitiendo el logro de los objetivos propuestos....