Aministracion

PRINCIPIOS BASICOS DE ADMINISTRACION


Administración.- es la actividad humana de organizar y dirigir el trabajo individual o colectivo. Efectivo en términos de objetivos predeterminados

Proceso administrativo:
Planear
Organizar
Dirigir
Controlar
LIDERAZGO.


Plantación.- incluye la selección, misiones y objetivos, asi como las acciones para lograrlos.


Organización.- es laparte de la administración que implica establecer una estructura intencional de los papeles que deben desempeñar las personas en una organización


Dirección.- consiste para que contribuyan a la obtención de las metas de organización del grupo, se refiere a los aspectos interpersonales de la administración.


Control.- implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional paraasegurar que los hechos se ajusten a los planes y también mide el desempeño contra las metas y planos.





EMPRESA

Es el ejercicio profesional de una actividad económica planificada, con la finalidad o el objetivo de obtener beneficios (Ánimo de lucro) intermediando en el mercado de bienes o servicio mediante la utilización de factores productivos (trabajo, tierra y capital) y con una unidadeconómica organizada en la cual ejerce su actividad profesional el empresario por sí mismo o por medio de sus representantes.
La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo yrecursos materiales.
En economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.



Revolución Industrial.- surgió debido a que las sociedades se hacían cada vez más grandes y se debían cumplir lasnecesidades de las mismas.

Roles.- son las aptitudes que debemos desempeñar en una sociedad.

Información.- la información correcta es la que nos ayuda a tomar las decisiones correctas.

Balanza comercial.- es la diferencia entre exportaciones e importaciones; El registro de las importaciones y exportaciones de un país durante un período de tiempo.
• Las importaciones se refieren a los gastosque las personas, las empresas o el gobierno de un país hacen en bienes y servicios que se producen en otros países y que se traen desde esos otros países a él.
• Las exportaciones son los bienes y servicios que se producen en el país y que se venden y envían a clientes de otros países.
La balanza comercial se define como la diferencia que existe entre el total de las exportaciones menos eltotal de las importaciones que se llevan a cabo en el país.
Balanza comercial = exportaciones – importaciones


TAYLOR


Padre de la administración científica
Utilizo es sistema de producción de clientes internos y externos, se dedico a las mejoras de la empresa y a reducir costos

Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) Ingeniero Mecánico y economista estadounidense,promotor de la organización científica del trabajo. En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas le siguieron, una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través dediversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.



Clientes internos.-son las personas y procesos que pertenecen a la misma institución en la cual laboramos,

Clientes externos.- es aquel que no pertenece a la institución y es el destinatario de un servicio o producto nuestro.

Productividad.- es la relación de lo producido y lo...