Amor Mio
Páginas: 4 (777 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2012
Cómo combatir el matoneo laboral
Trabajo
[pic]
En Colombia existen 4.849 investigaciones por acoso laboral.
De adulto usted puede ser víctima del ‘bullying’ o matoneo en su espaciolaboral. Conozca las consecuencias que esto tiene y qué puede hacer para enfrentarlo.
Por tener una evocación infantil es difícil creer que el ‘bullying’ se presenta en el espacio laboral de losadultos. Sin embargo, este abuso de poder es más común de lo que se cree.
El Workplace Bullying Institute en Estados Unidos define el matoneo profesional como un “maltrato lo suficientementesevero como para comprometer la salud de un empleado poniendo en peligro su carrera laboral y haciendo tensa la relación con sus familiares y amigos”.
En otras palabras, el matoneo laboral es elcomportamiento agresivo, repetitivo y continuo de un compañero de trabajo hacia otro o de un superior hacia su empleado con el objetivo de humillar, discriminar y debilitar a la persona.
Estas conductasocasionan vergüenza, incomodidad y problemas de salud en las víctimas. Chistes, comentarios, burlas directas, señalamientos o saboteo son comportamientos que a menudo pasan por inofensivos, pero quepueden ser los síntomas iniciales de abuso laboral.
No son casos aislados
Un estudio realizado por la Asociación Mexicana contra el Mobbing AC, en colaboración con varias universidades deLatinoamérica, reveló que del 8% al 12% de la población sufre violencia en su oficina, siendo las mujeres las que lideran las cifras con el 78%. En Europa, los estudios muestran que más de 12 millones depersonas sufren este acoso psicológico.
Las investigaciones por acoso laboral en Colombia realizadas por el Ministerio del Trabajo revelaron que los casos aumentan año tras año. Para este añoexisten 4.849 investigaciones por acoso laboral, 655 más que el año pasado a la fecha.
Del total, 319 fueron solicitadas por hombres y 333 por mujeres. Maltrato verbal y psicológico, persecución,...
Trabajo
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En Colombia existen 4.849 investigaciones por acoso laboral.
De adulto usted puede ser víctima del ‘bullying’ o matoneo en su espaciolaboral. Conozca las consecuencias que esto tiene y qué puede hacer para enfrentarlo.
Por tener una evocación infantil es difícil creer que el ‘bullying’ se presenta en el espacio laboral de losadultos. Sin embargo, este abuso de poder es más común de lo que se cree.
El Workplace Bullying Institute en Estados Unidos define el matoneo profesional como un “maltrato lo suficientementesevero como para comprometer la salud de un empleado poniendo en peligro su carrera laboral y haciendo tensa la relación con sus familiares y amigos”.
En otras palabras, el matoneo laboral es elcomportamiento agresivo, repetitivo y continuo de un compañero de trabajo hacia otro o de un superior hacia su empleado con el objetivo de humillar, discriminar y debilitar a la persona.
Estas conductasocasionan vergüenza, incomodidad y problemas de salud en las víctimas. Chistes, comentarios, burlas directas, señalamientos o saboteo son comportamientos que a menudo pasan por inofensivos, pero quepueden ser los síntomas iniciales de abuso laboral.
No son casos aislados
Un estudio realizado por la Asociación Mexicana contra el Mobbing AC, en colaboración con varias universidades deLatinoamérica, reveló que del 8% al 12% de la población sufre violencia en su oficina, siendo las mujeres las que lideran las cifras con el 78%. En Europa, los estudios muestran que más de 12 millones depersonas sufren este acoso psicológico.
Las investigaciones por acoso laboral en Colombia realizadas por el Ministerio del Trabajo revelaron que los casos aumentan año tras año. Para este añoexisten 4.849 investigaciones por acoso laboral, 655 más que el año pasado a la fecha.
Del total, 319 fueron solicitadas por hombres y 333 por mujeres. Maltrato verbal y psicológico, persecución,...
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