Análisis Del Entorno De La Empresa Salvadoreña

A continuación evaluaremos los diferentes elementos del entorno empresarial
en El Salvador, que se manifiestan en dos grandes grupos que son: Los
factores internos, así como los factores externos del entorno organizacional.

Factores Externos

Factores tecnológicos
El factor tecnológico incide de manera vital en una empresa, ya que
para poder seguir compitiendo en el medio, debemos estarconstantemente adaptándonos a este factor, que cambia muy
aceleradamente y con nuevas innovaciones, y así no ir quedando
obsoletos en el tiempo. Esto implica ir invirtiendo en nuevas
maquinarias y capacitar al personal en nuevas técnicas.

Factores políticos
La política provoca alteraciones en el desarrollo de la empresa por
los nuevos cambios que surgen. Puede afectar porque los cambiospueden impedir el surgimiento de los planes a futuro o así mismo
puede ayudar al mejoramiento y contribución de los objetivos ya
propuestos que se tienen en la empresa.

Factores económicos
La situación económica al igual que la mano de obra rige el
funcionamiento de una empresa, la falta de recursos económicos
obliga a recorte de personal, a no comprar materia prima para
producir, etc.,Pueden ser algunas medidas a tomar en esas
situaciones y de esa manera incide la economía en la empresa.
Y la crisis economía de un país también afecta de manera directa a
las empresas pues al no haber empleos y dinero la población no
consume los productos que ofrecen, por lo tanto bajan las ganancias
y decae el crecimiento de la organización.

Factores legales y fiscales
Algunas de lasleyes más representativas que influyen en el accionar
de las empresas en El Salvador son las siguientes:
El Código de trabajo: Este se encarga de la legislación del trabajo
como fuente vital de desarrollo, el Derecho del trabajo, las
condiciones de empleo, las relaciones laborales, y las legislaciones
internacionales del trabajo, entre otras.
La Constitución de la República: Establece lasobligaciones del
estado para con sus ciudadanos y habitantes de la República, el
goce de la libertad, la salud, la cultura el bienestar económico, el
respeto a la dignidad de la persona, la justicia social y el bien
común.
Leyes tributarias: Tienen que ver con los impuestos y valores
agregados que deben pagar todas las entidades empresariales por
medio de tasas calculadas en función de losingresos y las utilidades
de las mismas. Estos sirven al estado para financiar el diseño y
construcción de infraestructura, así mismo para el mantenimiento de
la infraestructura existente y para el financiamiento de obras
sociales.

Factores culturales
El factor cultural dentro de una empresa tiene que ver con el tipo de
personal con que cuentan, su comportamiento y la forma en cómorealizan su trabajo. Ya que cada trabajador viene de diferentes
sectores y hace diferentes cosas. Este factor también constituye un
reto a superar al momento de exportar y realizar un buen trabajo
como organización.
Aunque las personas son demasiado complejas para ser entendidas
fácilmente, se puede realizar un relevo general de características de
la cultura a la que se pretende vender exitosamenteun producto, y
así obtener resultados satisfactorios.

Factores ambientales y climatológicos
Entre los factores climatológicos que podemos encontrar se
están las limitaciones que ocurren cuando hay problemas con
el clima, por ejemplo las torrenciales lluvias que ya nos han
afectado mucho en el pasado, para la empresa muchas veces es
muy difícil transportar la mercadería y esto afecta ensu producción y
ventas, ya que en ocasiones las fronteras cierran su paso y no se
puede movilizar la mercadería lo que obliga a incumplir los acuerdos
de entrega y eso genera otros costos. Así mismo, en estos casos la
asistencia del recurso humano baja, y las perdidas incrementan aún
más.
Toda empresa tiene que estar ubicada en un clima que no afecte el
producto, ni haga sentir incomodo a...