Análisis empresarial UniversidadEAN

UNIVERSIDAD EAN


FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES
MODELOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL


INFORME FINAL (AVANCE)



PRESENTADO POR:
SOFÍA GONZÁLEZ MUÑOZ
DANNA VALENTINA SABOGAL



DIRECTOR
JAZMIN GALVIS AVILA





BOGOTÁ D.C, 18 DE NOVIEMBRE DE 2014
Análisis organizacional, empresa: Universidad EAN

Historia de la empresa
A finales de la década de los años sesenta del siglo XX elDr. Hildebrando Perico Afanador, invitó a un grupo de profesionales para formalizar la Creación de la Escuela de Administración de Negocios, inspirado en la convicción de que el desarrollo y el progreso del país vendría como resultado de estimular entre sus gentes la mentalidad empresarial y la necesidad de creación de empresas.
Como gestor principal de esta idea el doctor Perico, inicióactividades académicas el 10 de agosto de 1967 con 14 alumnos matriculados en un programa de Técnicos en Administración de Empresas, lo cual constituyó un hecho significativo porque hasta entonces no se enseñaba administración, ni existían instituciones educativas de nivel superior que se ocuparan de la formación de administradores de empresas y de empresarios.
Habiéndose realizado los estudios defactibilidad necesarios los fundadores, que habían venido colaborando como profesores en el programa inicial y en las funciones administrativas pertinentes decidieron formalizar la creación de la Escuela de Administración de Negocios EAN como una corporación civil sin ánimo de lucro.
Hoy la Universidad EAN figura entre las instituciones de educación superior más prestigiosas del país, distinguiéndosecomo la PIONERA, entre las entidades universitarias, por su modelo educativo que se basa en el desarrollo de competencias individuales, el fomento de las vocaciones empresariales y el fortalecimiento del espíritu emprendedor de sus alumnos que cursan programas de formación profesional en los niveles de pregrado y de postgrado.

Planeación estratégica
Misión
"Contribuir a la formación integral de lapersona y estimular su aptitud emprendedora, de tal forma que su acción coadyuve al desarrollo económico y social de los pueblos”.
Visión
"Ser líder en la formación de profesionales, reconocidos por su espíritu empresarial".
Principios y valores
a. La acción académica se orienta a la formación de profesionales integrales, emprendedores, responsables, honestos, eficientes, disciplinados ycreativos, en función de un espíritu de servicio a la sociedad y conservación del medio ambiente.
b. La Universidad EAN considera como su principal factor de desarrollo el talento de los profesores, estudiantes, egresados, personal administrativo y directivos. Por consiguiente, propiciará ambientes adecuados para su crecimiento personal, para la mejora continua de su formación académica y emprendedoray para el mantenimiento de un espíritu de convivencia y fraternidad.
c. En el proceso educativo de los estudiantes, la Universidad EAN considera como inherente a su formación el desarrollo de sus competencias emprendedoras para que contribuyan activamente a la solución de necesidades sociales, con una actitud enmarcada en el respeto por el otro y en los derechos humanos.
d. La Universidad EANactúa en concordancia con la Constitución Política de Colombia, la Ley y la normatividad vigentes, los principios y objetivos que regulan la educación superior y las normas que la rigen en otros países donde la Universidad EAN desarrolla programas.
e. En la actividad educativa, la Universidad EAN fortalecerá los valores éticos, morales, cívicos, culturales, religiosos y científicos, quepermiten al ser humano actuar con libertad y buscar el perfeccionamiento de su personalidad.

Tipo de poder
En la Universidad EAN se evidencian dos tipos de poder de la clasificación de Castells, el colectivo y el político.
Se demuestra un poder colectivo dado al enfoque de su filosofía empresarial dirigido a la formación integral de profesionales, fundamentado en valores y en el compromiso hacia los...