An Lisis Cuestionario Entrevista

Análisis y Diseño de Sistemas1
Relevamiento de Información
Observaciones
Cuestionarios
Entrevistas
Documentación de la empresa
Las entrevistas se obtienen información másrelevante acerca del sistema, imaginándose desde su punto de vista, lo que es ayudada por las observaciones ya que se muestra cómo funciona el sistema.
Funciones del Sistema; son lasreglas o leyes que poseen las empresas
Organización: como se encuentra organizada la empresa
Documentación de proceso de las tareas que realiza (detalles) ej. planilla de asistenciaCuestionario: Es usada para cuando son muchos clientes cada uno con las mismas preguntas.
1. Cuestionario para empleados de la empresa:
Objetivo: Conocer y optimizar el registro deasistencias.
Cuanto tiempo tarda usted en ir desde su domicilio hasta sus laburo?
Cuál es su horario de ingreso
Cuál es su modo de movilización
Cuál es su función
Si le pareceoptimo el registro de asistencia actual. Sino justifique…como la mejoraría
Cuál es el horario de entrada y promedio de ingreso
Cuales son las causas comunes de falta
2. EntrevistaAnticipación
Reunión con el grupo de entrevistadores
Preguntas formuladas
Grabar o filmar
Fijar día y horario



Entrevista N°
Entrevistado: Sr Gabriel portal Señor
Cargo (rol ofunción): Gerente general de Comodín
Entrevistadores: Carrizo, Pachi y Gago, Fernando
Tiempo estimado de entrevista: 45 minutos.
Objetivo: Conocer las actividades de la empresa y lasnecesidades del sistema

¿Preguntas?
Que problemas observa en la empresa con respecto al personal
Hace cuanto tiempo que trabaja en la empresa
Cuáles son las áreas que registranbaja productividad? Conoce los motivos?
A que se dedica la empresa?
Cuela es el alcance de la empresa
Como es el trato con los empleados?
Cuantos empleados conforman la empresa?