AN LISIS ESTAD STICO

8. ANÁLISIS ESTADÍSTICO

8.1 .1TABLAS DE FRECUENCIA Y DIAGRAMAS DE BARRAS
De acuerdo a lo encuestado se analizado a un grupo de 80 trabajadores de cierta empresa acerca de su estabilidad y conformidad hacia dicha empresa. La primera encuesta son datos cualitativos en la cual organizamos ciertos gráficos y datos estadísticos.
Modelo de la encuesta y sus preguntas respectivas:
ENCUESTA DEL CLIMALABORAL
1 Totalmente de acuerdo (bueno)
2 Parcialmente de acuerdo (regular)
3 En desacuerdo (malo)
PREGUNTAS
bueno
regular
malo
1. Me siento muy satisfecho con mi ambiente de trabajo



2. La Empresa me Ofrece otros tipos de Incentivos adicionales a los Económicos.



3. La Empresa promueve la Integración, Coordinación y Comunicación entre las diferentesÁreas  de la Organización.



4. Tu Jefe te anima a Tomar Decisiones por ti mismo y a Ser Responsable con sus Consecuencias.



5. Yo aporto al proceso de planificación en mi área de trabajo.



6. Crees que Tu estas en el lugar adecuado.



7. Tu Jefe Directo realiza reuniones para Informar y Generar Confianza y Respeto entre los miembros del equipo.



8. Estoy conforme con el espacio, la limpieza,higiene y salubridad en mi lugar de trabajo



9. Cuento con los materiales y equipos necesarios para realizar mi trabajo



10. Me gusta mi trabajo



11. Las herramientas y equipos que utilizo (computador, teléfono, etc.) son mantenidos en forma adecuada.



12. Sientes que la relación con tus compañeros de trabajo es buena.



13. Salgo del trabajo sintiéndome satisfecho de lo que he hecho14. Estás de acuerdo con tu sueldo





1. Cuadro de frecuencias de cada pregunta:
preguntas
bueno
regular
malo
pregunta 1
32
32
16
pregunta 2
18
32
30
pregunta 3
24
47
9
pregunta 4
18
41
21
pregunta 5
19
39
22
pregunta 6
18
44
18
pregunta 7
21
33
26
pregunta 8
22
44
14
pregunta 9
19
42
19
pregunta 10
18
52
10
pregunta 11
17
40
23
pregunta 12
16
48
16
pregunta 13
13
56
11
pregunta 14
17
38
25Comparación de las frecuencias de las preguntas.




1.1. Análisis de cada pregunta con sus gráficos porcentuales.

Categoría
PREGUNTA 1

Frecuencia absoluta
( f)
Frecuencia relativa (h)
Porcentaje (%)
BUENO
32
0.4
40
REGULAR
32
0.4
40
MALO
16
0.2
20
TOTAL
80
1
100


Interpretación de la pregunta N°1.
El 40% de los trabajadores se sienten satisfechos con el ambiente de trabajo, otro grupo del 40%tienen una aceptación regular por el ambiente de trabajo y el 20% restante no están conformes con el ambiente de trabajo.

Categoría
PREGUNTA 2

Frecuencia absoluta ( f)
Frecuencia relativa (h)
Porcentaje (%)
BUENO
18
0.225
22.5
REGULAR
32
0.4
40
MALO
30
0.375
37.5
TOTAL
80
1
100



Interpretación de la preguntan N°2.
El 22.5% de las personas encuestadas están de acuerdo por los incentivoseconómicos que ofrece la empresa, es un porcentaje muy bajo a comparación de las demás personas ya que un 40% están en una aceptación ni Buena ni mala , pero un 37.5% no está para nada de acuerdo con los incentivos.


Categoría
PREGUNTA 3

Frecuencia absoluta
( f)
Frecuencia relativa (h)
Porcentaje (%)
BUENO
24
0.3
30
REGULAR
47
0.59
58.75
MALO
9
0.11
11.25
TOTAL
80
1
100




Interpretación de lapreguntan N°3.
La grafica muestra que un 30% está de acuerdo acerca de las iniciativas que toma la empresa para la integración, coordinación y la comunicación de los trabajadores de las distintas áreas de la empresa mientras que el 58.75% tienen una aceptación media y un 11.25% no están de acuerdo.

Categoría
PREGUNTA 4

Frecuencia absoluta
( f)
Frecuencia relativa (h)
Porcentaje (%)
BUENO
180.23
23
REGULAR
41
0.51
51
MALO
21
0.26
26
TOTAL
80
1
100



Interpretación de la preguntan N°4.
Para este grafico el 23% de los encuestados está de acuerdo de la manera en como su jefe les anima a la toma de decisiones y a la responsabilidad de esta, por otro lado el 51% de los trabajadores optan por una opción regular que es ni bueno ni malo, mientras que un 26% le dan una mala calificación....