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INDICE
INDICE 1
ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS. INTRODUCCION 2
SISTEMAS DE INFORMACION 2
ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE INFORMACION 2
EL PAPEL DEL ANALISTA DE SISTEMAS 2
HABILIDADES NECESARIAS EN UN ANALISTA DE SISTEMAS 2
TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION 3
PROCESAMIENTO DE TRANSACCIONES 3
AUTOMATIZACION DE OFICINAS 3
SISTEMAS ESTRATEGICOS 3
SISTEMAS EXPERTOS 3
CONCEPTOS BASICOS DELANALISIS DE SISTEMAS DE INFORMACION 3
METODOLOGIA DEL CICLO DE VIDA DE SISTEMAS 4
ETAPAS DETALLADAS DEL CICLO DE VIDA DE SISTEMAS 4
ANALISIS DE SISTEMAS 4
FASES DEL ANALISIS 5
Fase de inspección: 5
Fase de estudio: 5
Fase de definición 5
MODELO 6
TIPOS DE MODELOS 6
ESTUDIO DEL ENTORNO DE LA EMPRESA 6
HERRAMIENTAS DE ANALISIS: 6
DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS (DFD). 6
ELEMENTOS QUE COMPONENUN DFD 7
MODELACION DE DATOS 8
HERRAMIENTAS DE MODELACION DE DATOS 8
DIAGRAMA DE ENTIDAD RELACION 8
DISEÑO DE SISTEMAS 9
SELECCION: 9
ADQUISICION: 9
DESARROLLO: 9
HERRAMIENTAS DE DISEÑO: 10
NORMALIZACION 10
DISEÑO DE SALIDAS. 10
DISEÑOS DE ENTRADAS 11
MODELACION DE PROCESOS 11
IMPLANTACION DE SISTEMAS 12


ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS. INTRODUCCION
SISTEMAS DE INFORMACIONDisposición de recursos (personas, actividades, datos, redes y tecnología) integrados entre si con el propósito de satisfacer necesidades de información.
Apoyan el mejoramiento de las operaciones cotidianas de una empresa, así como satisfacer las necesidades de información para resolución de problemas y la toma de decisiones por parte de los directivos de la empresa.

ELEMENTOS DE UN SISTEMA DEINFORMACION
PERSONAS: Usuarios, directivos y miembros del grupo de desarrollo.
DATOS: Materia prima empleada para crear información útil para la empresa.
ACTIVIDADES: Funciones, procesos, procedimientos y reglas que rigen la vida de la empresa.
REDES Y COMUNICACIONES: Plataforma para distribuir los SI y descentralizar la empresa y el procesamiento de datos al punto de origen de los mismos.TECNOLOGIA: Hardware y Software que sostiene los anteriores bloques de un SI.

EL PAPEL DEL ANALISTA DE SISTEMAS
Es un agente de cambio y un consultor experto.
Estudia los problemas y las necesidades de empresas.
Determina la mejor combinación de recursos humanos, procesos, datos, comunicaciones y tecnología.
Propone mejoras y cambios en la empresa.
Implanta soluciones correctivas desistemas.
Evalúa la viabilidad de los proyectos.
Valora requisitos presupuestos, técnicos, humanos y calendariza proyectos.
Lleva a cabo entrevistas y otras acciones para la investigación de hechos.
Documenta y analiza operaciones de empresa.
Identifica y define necesidades de usuarios y de sistemas.
Evalúa proveedores de Hardware y Software.
Diseña entradas y salidas informáticas, flujos yprocedimientos de sistemas.
Diseña archivos y bases de datos.
Entrena a nuevos usuarios en los sistemas.
Vela por la aplicación de las mejores practicas de empresa.

HABILIDADES NECESARIAS EN UN ANALISTA DE SISTEMAS
Experiencia y dominio de la programación informática.
Conocimientos generales de las funciones de la empresa
Capacidad de solucionar problemas
Capacidad para relacionarse yaplicar técnicas de comunicación interpersonal.
Flexibilidad y capacidad de adaptación.
Caracter y ética.
Conocimiento de las herramientas de análisis y diseño de sistemas.

TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION
PROCESAMIENTO DE TRANSACCIONES
Orientado a captura, validación, registro, acumulación de datos de empresas en archivos informáticos.
Orientado a reportes fijos y con baja o escasaasistencia en línea.
Se enfatiza en la velocidad de procesamiento mas que en la calidad del resultado
Puede combinar procesamiento en lote/línea y tiempo real.
Sistemas Ergonómicamente capaces de satisfacer la demanda del usuario.
Escasa flexibilidad para adaptarse a nuevos requerimientos de empresa.
El usuario asume un rol de propietario de la data procesada.
Sirven de soporte a los sistemas de...