Analisis Critico De La Cuarta Llave , Las Siete Llaves De La Imaginacion
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2012
Las siete llaves de la imaginación de Piero Morosini
Análisis crítico de la cuarta llave “líderes Viracocha” y quinta llave “Tinkunacuy”
MBA Gerencial LXV
MBA Gerencial LXV
PRESENTADOPOR: Jose Carlos Leon Díaz
ANALISIS CRITICO: CUARTA LLAVE “LIDERES VIRACOCHAS”
Tomando como premisa la lectura el autor encontró que los directivos que tuvieron un propósito profundo y quehicieron realidad un sueño, presentan cinco cualidades comunes, las cuales son inherentes a un líder Viracocha, estas cualidades son: Completitud, tolerancia , capacidad de predecir con el ejemplo,generosidad y paciencia. Sin embargo la característica que distingue más a los líderes Viracocha es su comprensión y entrega apasionada al Qosqo (centro) de su organización en todo momento, los líderesviracocha eran individuos que demostraban un compromiso con una misión con propósito profundo mediante una conducta acorde con lo que el Amauta Viracocha enseño, suele explicarse esta acción al afronta conpasión el cumplimiento de la misión de la institución respetando siempre de palabra y obra las cinco cualidades. Cuando reclutan líderes Viracocha se aseguran de que estos tengan una verdadera conexiónemocional con el Qosqo de la organización, siendo el principal desafío reconocer aquello que realmente hace brillar sus ojos que los ayudara a evitar los escollos que surge cuando se aprende acomportarse según los cinco cualidades de un líder Viracocha. Ellos tienen que Tomar conciencia que la misión con propósito profundo los entusiasma o no antes de embarcarse en este viaje, en resumen, cuantomayor sea la capacidad de una organización para atraer, inspirar, orientar y retener a líderes Viracocha, mayor es su capacidad para crear futuros nuevos y positivos, la marca de un líder Viracochaes su vocación por descubrir nuevos caminos.
ANALISIS CRITICO: QUINTA LLAVE “TINKUNACUY”
El Tinkunacuy en la sociedad andina se basa en la igualdad del trato , los conyugues espera el uno del...
Análisis crítico de la cuarta llave “líderes Viracocha” y quinta llave “Tinkunacuy”
MBA Gerencial LXV
MBA Gerencial LXV
PRESENTADOPOR: Jose Carlos Leon Díaz
ANALISIS CRITICO: CUARTA LLAVE “LIDERES VIRACOCHAS”
Tomando como premisa la lectura el autor encontró que los directivos que tuvieron un propósito profundo y quehicieron realidad un sueño, presentan cinco cualidades comunes, las cuales son inherentes a un líder Viracocha, estas cualidades son: Completitud, tolerancia , capacidad de predecir con el ejemplo,generosidad y paciencia. Sin embargo la característica que distingue más a los líderes Viracocha es su comprensión y entrega apasionada al Qosqo (centro) de su organización en todo momento, los líderesviracocha eran individuos que demostraban un compromiso con una misión con propósito profundo mediante una conducta acorde con lo que el Amauta Viracocha enseño, suele explicarse esta acción al afronta conpasión el cumplimiento de la misión de la institución respetando siempre de palabra y obra las cinco cualidades. Cuando reclutan líderes Viracocha se aseguran de que estos tengan una verdadera conexiónemocional con el Qosqo de la organización, siendo el principal desafío reconocer aquello que realmente hace brillar sus ojos que los ayudara a evitar los escollos que surge cuando se aprende acomportarse según los cinco cualidades de un líder Viracocha. Ellos tienen que Tomar conciencia que la misión con propósito profundo los entusiasma o no antes de embarcarse en este viaje, en resumen, cuantomayor sea la capacidad de una organización para atraer, inspirar, orientar y retener a líderes Viracocha, mayor es su capacidad para crear futuros nuevos y positivos, la marca de un líder Viracochaes su vocación por descubrir nuevos caminos.
ANALISIS CRITICO: QUINTA LLAVE “TINKUNACUY”
El Tinkunacuy en la sociedad andina se basa en la igualdad del trato , los conyugues espera el uno del...
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