Analisis De Empresa Constructora

Proyecto de la materia de Recursos Humanos

García Pomar Augusto
Quintal Avila Gabriel
Uh Sánchez Arimateo
Zetina Díaz Javier

Lunes 13 de Diciembre del 2010

Datos generales:

Nombre de la empresa: ABS equipos para la construcción
Propietario: José Arimateo Uh Vera
Razón social: ABS equipos para la construcción S.A de C.V
R.FC: UVAR6107232N9
Ubicación: C33 N199 x16 y 20Fraccionamiento Mulsay
Teléfono: 9851253/2850102
Giro de la empresa: Construcción en general y renta de maquinaria
Número de empleados: 15
Ingresos: Indefinidos

Historia de la empresa:

José Arimateo Uh vera, egresado del tecnológico de Mérida. A los 23 años de edad, empezó a trabajar en la empresa canteras peninsulares en Cancún, después de un año recibió una mejor oportunidad de trabajo enla empresa de excater en Mérida, con un mejor sueldo y un mejor puesto (Gerente de maquinaria), trabajo 14 años en esta empresa, pero la meta que el tenia era formar su propia empresa, fue ahorrando para lograr su propósito, lo primero que hizo con su dinero fue comprar una retroexcavadora y con ella empezó a hacer trabajos por su cuenta, siguió ahorrando y cuando ya tenía una cantidad razonablede dinero se independizo para formar su propia empresa (ABS equipos para la construcción), al principio fue muy difícil porque no les querían dar trabajo, por falta de prestigio, pero con el paso del tiempo fueron conociendo y reconociendo la calidad de la empresa, y con esto han logrado un desarrollo y crecimiento de la empresa constante.

Misión:

Nuestra misión es satisfacer lasnecesidades de la industria de la construcción, regional y nacional, ofreciendo trabajos y servicios de calidad a nuestros clientes y a nuestros colaboradores, una empresa solida y en constante crecimiento donde desarrollen sus capacidades profesionales.

Visión

Ser la mejor empresa constructora del sureste brindando servicios de la más alta calidad a nuestros clientes corporativos públicos yprivados.

Valores corporativos:

Estamos convencidos que para lograr nuestros objetivos es necesario marcar pautas, por lo que nuestra actividad se basa en la observación de estos valores:

Tolerancia: Reconocer que la diversidad de ideas enriquece nuestro medio

Integridad: conducirse en todas las actividades que realicemos con honestidad, responsabilidad y respeto

Colaboración yliderazgo: Aportar lo mejor de cada quien al trabajo de los demás, para lograr la excelencia en los trabajos y servicios que como empresa ofrecemos.



REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE REGIRÁ EN LA EMPRESA DE ABS EQUIPOS PARA LA CONSTRUCCION

* Jornada y lugar de trabajo.
* Descansos en general.
* Prestaciones adicionales.
* Fechas y lugares de pago.
* Exámenes médicos previos.* Obligaciones de los trabajadores.
* Seguridad e higiene.
* Limpieza del área de trabajo (maquinaria y herramientas).
* Sanciones.

Capítulo Primero
Jornada y lugar de trabajo.
ART 1.- Se considera jornada de trabajo al tiempo en que un trabajador presta sus servicios laborales a la empresa.
ART 2.- La jornada laboral es de 48 horas a la semana adecuándose los horarios delabores a las necesidades de las empresas.
ART 3.- Los trabajadores dentro la jornada laboral, no podrán dejar de realizar su trabajo al menos de que sean causas justificadas. Como cuestiones de enfermedad ó alguna emergencia que se presente que requiera la evacuación de este.
ART 4.- Todos los trabajadores que tengan un lugar fijo asignado en donde prestar sus servicios, iniciaran su jornadalaboral de acuerdo con el horario y turno.
Capítulo Segundo

ART 5.- Se considera jornada de trabajo el tiempo que un trabajador de la empresa debe laborar de conformidad con este reglamento.
ART 6.- De común acuerdo empresa y sindicato pactan que la jornada será de 48 horas a la semana. En la inteligencia de que los horarios serán aperturados basándose en las necesidades de la empresa.
ART...