analisis de las 21 cualidades de un lider

Introduccion

En la vida nos encontraremos con personas que tienen teorías sobre el liderazgo que explican que es algo con lo que se nace pero también hay quienes aseguran que un buen lider se va formando con el tiempo. Quizás ambas teorías tengan razón pues en el liderazgo se compone de un conjunto de actitudes propias.
Este tema es de suma importancia para saber qué es lo que hace quesigamos órdenes de ciertas personas más que de otras. También para identificar qué es lo distingue a los diferentes tipos de líderes con los que se presentaran en nuestros caminos por el resto de nuestras vidas.
El libro se basa más que todo para definir las características que debe tener un lider para considerarse exitoso y efectivo. Que tipos de comportamiento debería de mantener en supersonalidad como tal, para ser eficaz delante de sus seguidores. Ya sea como lider o como seguidor de un lider necesitamos ver resultados. Para ver resultados es necesario que nosotros conozcamos nuestras capacidades, nuestras fallas cuales son nuestras virtudes y que defectos deberiamos de cambiar sin olvidar que debemos de identificar cuáles son nuestras debilidades como personas.
Ya que en algúnmomento debemos de mostrarnos como líderes es interesante conocer las cualidades que nos podrían llevar a ser un lider exitoso y de igual manera un personaje efectivo.










Las 21 Cualidades indispensables de un buen Lider

El liderazgo como tal es la cualidad que posee una persona para influir en otras personas de manera positiva o negativa ya sea para un propósito, meta en comun.Como tal debemos de tener la suficiente capacidad de coordinar organizar las sugerencias y opiniones de los demás de igual manera es de un buen lider saber que decisiones pueden afectar al grupo y de que manera.
El libro nos muestra las manera de como nuestro carácter puede influir ya sea para bien o para mal en nuestro liderazgo. El carácter es más que decir que nosotros tenemos ciertascualidades o ciertas actitudes lo que verdaderamente se es necesario son las acciones que nos muestren las intenciones antes habladas por la persona. Nosotros podemos tomar muchas decisiones que tienen sus propias consecuencias más sin embargo nos hemos de encontrar de muchas circunstancias en las que nuestras decisiones sobran hay cosas que suceden sin importar que pensemos o que deseemos el carácter noes una de ellas ya que nosotros podemos escoger la manera de cómo vamos a reaccionar frente a muchas situaciones y que decisiones vamos a tomar frente a algunas circunstancias.
A medida que tomamos decisiones formamos diariamente nuestro carácter. Un verdadero lider inspira confianza hacia las demás personas es lo que hace que estas estén motivadas a seguirle, si nadie le sigue es probable que noesté tomando buenas decisiones o muestre un carácter que no produzca confianza alguna o credibilidad a las personas.
Un lider debe mantener un carácter fuerte pero sin arrogancia que la gente que le sigue sea su prioridad para alcanzar más, ya que el éxito de muchos depende de la multitud que va detrás de él, un síndrome explica como una persona puede conseguir el éxito que deseaba y luegoperderlo por fallas en su carácter por toma de decisiones apresuradas e incorrectas por fisuras que el momento no parece tan importantes como en realidad son. De esta manera los que alguna vez llegaron a ser cabeza ahora son un desastre. Esto ocurre porque hay quienes que carecen del suficiente carácter para mantenerse. Un carácter débil puede llevar a una persona con buenas aspiraciones a unfracaso.
Para ser un buen lider es necesario que más de alguna vez nos preguntemos si nuestras acciones reflejan lo que decimos si nuestro carácter es lo suficiente para llevarnos lejos y mantenernos en la misma posición.

El libro nos muestra diferentes maneras de cómo mejorar tu carácter.
Busquemos las grietas y reflexiones sobre nuestra vida como dejamos pasar algunas cosas y nos interesamos...