Analisis de Lectue





PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Análisis de lectura
Tema:
Clima organizacional: Promotor de la creatividad en la empresa.

Autor:
Nathalia Toro García
Luz Elena Ochoa T.
Adrian JesúsVargas del R.



Clima Organizacional en las empresas
Por medio de este análisis se determinara la importancia del clima organizacional, como un elemento clave a utilizar por los empresarios parafomentar procesos creativos y construcción de ambientes tanto psicológicos como físicos, que favorezcan el alcance de los objetivos y metas de la organización.
Qué es el clima organizacional?
Es lapercepción del individuo de la empresa y su entorno, convirtiéndose el parámetro para medir la capacidad de las personas de desarrollar procesos creativos e innovadores, lo que le permite una mayoridentidad y sentido de pertenencia , la apertura para el cambio, autonomía, trabajo en equipo y motivación para cumplir sus tareas cada vez mejor. Así como las percepciones compartidas por los miembrosde una organización respecto al trabajo y diversas regulaciones formales que afectan dicho trabajo. Podríamos decir que son la generación de espacios y condiciones para potenciar su capacidad derealizar propuestas y mejoras en sus tareas diarias.
Visión actual de las empresas sobre el Clima organizacional
Cuando un colaborador se siente a gusto en su trabajo, disfrutan lo que hace y tienebuenas relaciones con sus pares y superiores, puede rendir más, no solo por su presencia sino por los aportes que puede ofrecer a la compañía, de ahí que las empresas hayan empezado a transformar susformas de pensar en actuar, sino como un mediador para el logro de los beneficios de la empresa, orientando a aspectos personales y psicológicos, considerando que ellos son los generadores del éxito de laorganización y por ende la productividad y rentabilidad de la empresa. Esto cambia la perspectiva de ver al trabajador como un medio productivo sino como el motor para el logro de los objetivos...