Analisis de personal

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  • Publicado : 28 de agosto de 2012
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ANALISIS
PREGUNTA 2
El grafico nos indica que toda la población encuestada manifestó que la razón principal por la cual trabaja es por satisfacer sus obligaciones y necesidades económicas, a ligual que lo hace por desarrollarse profesionalmente y tres de ellas además de hacerlo por las razones anteriores lo hacen también por satisfacción personal.
PREGUNTA 3
En relación a los datosobtenidos se puede observar que la estabilidad es la mayor motivación que los empleados tienen para trabajar, seguido de la afiliación y el reconocimiento, la autorrealización no incide en granmanera para su motivación y el poder no es un factor que los motiva a trabajar.
PREGUNTA 4
Se puede observar que para la mayoría de los trabajadores encuestados, contar con los equipos y materialesson los recursos más importantes para realizar su trabajo, y los horarios flexibles es la condición mas importante para que los empleados puedan realizar de la mejor manera su trabajo. En unmenor grado las instalaciones adecuadas, la ubicación de la empresa y las condiciones ergonómicas contribuyen a la realización de su trabajo.
PREGUNTA 5
Los empleados manifestaron que se sientemucho más a gusto cuando tienen las políticas y procedimientos definidos ya que de esta manera comenten menos errores y tienen sus tareas y obligaciones claras, cinco de los trabajadores señalaron quese sienten bien cuando tienen la libertad de investigar y determinar nuevas formas de hacer las cosas mientras que tres empleados expresaron que es improvisando y utilizando su iniciativa es comose sienten cómodos.
PREGUNTA 6
Este grafico representa que para la mayoría de trabajadores es fundamental tener el reconocimiento de sus jefes y clientes ya que estos son los que evalúan eldesempeño de su trabajo, mientras que para un número menor de empleados es importante tener el reconocimiento de sus pares y sus subordinados ya que esto muestra que aprueban su manera de laborar.
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