Analisis De Un Articulo
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2011
Objetivo:
* Evaluar la evolución de una organización.
* Definir la cultura que presenta.
* Comprender la importancia en la organización respecto a la responsabilidad social y ética.Procedimiento:
1. Elegí un artículo de la Biblioteca Digital del Tecnológico de Monterrey.
2. Investigué en internet información complementaria para el artículo.
3. Investigué y revisebibliografía relacionada con el tema.
4. Reflexioné y comprendí la actividad.
5. De acuerdo a la investigación, redacte los resultados y conclusiones.
Resultados:
La adaptación de unaorganización a través del tiempo es de suma importancia para la sobrevivencia en el mercado. Existen cambios que afectan el trabajo de un gerente como los tecnológicos, relacionados con amenazas a laseguridad, mayor énfasis en la ética y mayor competitividad (Robbins y Coulter, 2009). Hoy en día la competitividad que existe es sumamente mayor que lo que existía hace 20 años, por lo que eldesarrollo e innovación juega un papel importante en una organización. Tal es el caso de Industrias Peñoles, S.A. de C.V., que en su afán de innovar y conseguir nuevos mercados fundó hace diez años el Centrode Información de Moda para Joyería, CIMJ, con el fin de dar valor agregado al metal. El CIMJ tiene como objetivo principal comunicar las tendencias de moda, asesorar a diseñadores, artesanos,fabricantes y comercializadores para que puedan realizar su propia marca y presentarse con productos contemporáneos de manera que puedan incursionar a mercados internacionales.
Para el éxito de unaorganización no solamente se refleja en el exterior sino también en el interior de esa misma. La cultura que presente la organización define el rumbo de su éxito o fracaso. La cultura organizacional seha descrito como los valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de la organización (Robbins y Coulter, 2009, p.46). El CIMJ...
* Evaluar la evolución de una organización.
* Definir la cultura que presenta.
* Comprender la importancia en la organización respecto a la responsabilidad social y ética.Procedimiento:
1. Elegí un artículo de la Biblioteca Digital del Tecnológico de Monterrey.
2. Investigué en internet información complementaria para el artículo.
3. Investigué y revisebibliografía relacionada con el tema.
4. Reflexioné y comprendí la actividad.
5. De acuerdo a la investigación, redacte los resultados y conclusiones.
Resultados:
La adaptación de unaorganización a través del tiempo es de suma importancia para la sobrevivencia en el mercado. Existen cambios que afectan el trabajo de un gerente como los tecnológicos, relacionados con amenazas a laseguridad, mayor énfasis en la ética y mayor competitividad (Robbins y Coulter, 2009). Hoy en día la competitividad que existe es sumamente mayor que lo que existía hace 20 años, por lo que eldesarrollo e innovación juega un papel importante en una organización. Tal es el caso de Industrias Peñoles, S.A. de C.V., que en su afán de innovar y conseguir nuevos mercados fundó hace diez años el Centrode Información de Moda para Joyería, CIMJ, con el fin de dar valor agregado al metal. El CIMJ tiene como objetivo principal comunicar las tendencias de moda, asesorar a diseñadores, artesanos,fabricantes y comercializadores para que puedan realizar su propia marca y presentarse con productos contemporáneos de manera que puedan incursionar a mercados internacionales.
Para el éxito de unaorganización no solamente se refleja en el exterior sino también en el interior de esa misma. La cultura que presente la organización define el rumbo de su éxito o fracaso. La cultura organizacional seha descrito como los valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de la organización (Robbins y Coulter, 2009, p.46). El CIMJ...
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