ANALISIS DESEMPLO COLOMBIA




Asignatura:
Macroeconomía




Análisis
Desempleo en Colombia 2014




Presenta
María Catalina Muñoz Hernández
000306192






Docente
Manuel Antonio Mejía Baños
NRC 7400








Bogotá D.C
Abril de 2014

ANÁLISIS DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA PRIMER TRIMESTRE DE 2014.
TIPOS DE DESEMPLEO Y POLÍTICAS IMPLEMENTADAS PARA  ENFRENTARLO


Una de las principalespreocupaciones en el comportamiento de la economía colombiana durante los últimos años han sido las significativas tasas de desempleo que se presentan en el mercado laboral. El desempleo es un problema de orden social y económico que tiene fuerte impacto tanto en el individuo como en la sociedad, afectando directamente el sistema económico del país.

Para Enero de 2014 la tasa de desempleo sesituó en 11,1% lo que es una gran noticia para el gobierno nacional ya que es el nivel más bajo registrado para el mismo mes en los últimos 14 años, lo que evidencia la generación de nuevos empleos de tipo formal.

Tipos de Desempleo
La teoría económica distingue varios tipos básicos de desempleo
El desempleo cíclico: se origina en la reducción transitoria de la demanda agregada, Se trata deun desempleo agregado y macroeconómico, pues la cantidad de puestos de trabajo existentes, ya ocupados o pendientes por llenar, es menor que la cantidad de oferentes, ocupados y desempleados. Por lo tanto no todos los oferentes pueden obtener un empleo por que la demanda agregada e insuficiente.  
Los Gobiernos tratan de reducir la incidencia de este tipo de desempleo tratando de suavizar latransición entre los distintos ciclos económicos. El objetivo es que la oferta de trabajo no varíe significativamente entre las etapas de expansión y recesión para que la demanda del mismo no se vea excesivamente perjudicada.
En Colombia el desempleo cíclico ha venido desapareciendo convirtiéndose principalmente en estacional y estructural.
Desempleo estacional: Este tipo de desempleo se originacuando la mano de obra se requiere en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en Navidad o Semana Santa el comercio necesitan muchos empleados al igual que en el sector del turismo, pero inmediatamente después que termina la temporada estos empleados vuelven a entrar en los índices del desempleo
La única alternativa para suavizar este tipo de desempleo está en la diversificación de la estructuraproductiva, con el objetivo de no depender excesivamente de las actividades estacionales.
Lo que el Gobierno suelen hacer para disminuir los efectos que cada año se producen en las estadísticas por este tipo de desempleo es desestacionalizar los datos. Para ello, a través de un modelo econométrico se elabora un registro como si todos los meses fueran iguales, para así poder compararlos unos conotros.
Desempleo estructural: Este tipo de desempleo se explica por los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo, los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de empleo existente.

Es un tipo de desempleo muy preocupante, ya que tiende a perdurar en el tiempo debido a la inadecuación técnica de los trabajadores con respecto a las vacantes o alexceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relación a las vacantes.

Las principales medidas que se utilizan para reducir el paro estructural consisten en incentivar el establecimiento de actividades productivas adaptables a las nuevas tecnologías y fomentar la capacidad de reciclaje en los programas de formación y reconversión profesional de los trabajadores.

Desempleofriccional: Este desempleo es voluntario. Se refiere a personas que, pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para descansar, estudiar o encontrar un puesto de trabajo mejor que el anterior, por ejemplo:

Madres desempleadas tras dejar un trabajo para criar a sus hijos,
Personas que se mudan a una nueva ciudad y no tienen trabajo cuando llega,
los que salen a buscar trabajo tras...