Analisis Duelo De Titanes

| DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO |
7/10/2012 | Análisis de “DUELO DE TITANES” |

La personalidad en el trabajo en equipo
La personalidad en el trabajo en equipo es un pilar importantedentro del desarrollo de la película, ya que desde el inicio podemos observar, como es en cada uno de sus personajes, el entrenador Hernan Boone es una persona con una personalidad congruente, yaque en todo momento tiene claro cuál es su objetivo personal y del equipo, y sabe tomar las decisiones adecuadas para llegar a cumplirlos, implementando sus conocimientos adquiridos a lo largo de lavida, ya que siempre se ha enfrentado a problemas raciales, al encontrarse con un equipo que le mostraba cierto rechazo, tomo la actitud de mostrarse demasiado estricto e imponente, dejando claro que elque tenía el control del equipo solo era el, sin embargo , al compartir la dirección del equipo con el entrenador “blanco”, dejo claro a los miembros de su equipo, que tenía claro la igualdad entrelos miembros del equipo. Si él hubiese tenido una personalidad débil e insegura, no hubiera controlado al grupo desde el inicio, ya que se encontraba dividido por los negros y los blancos. Mostroalgunos aspectos de su personalidad como lo son la tolerancia, el respeto, la perseverancia entre otros.

Desarrollo de los equipos
Cuando llega el entrenador al quipo, se encuentra con la sorpresa deque se encontraba dividido en dos grupos, el de los blancos y de los negros, en el cual se ignoraban mutuamente, al darse cuenta de la situación, implemento un castigo por así llamarlo, en el cual cadamiembro de un grupo debía interactuar todo un día con algún miembro del grupo contrario, preguntándole sus actividades, gustos e información general, esto para lograr que se conozcan e interactuaranentre ellos, de no hacerlo se incrementarían el número de entrenamientos diarios. Otro ejemplo es cuando uno de los jugadores no se encuentra concentrado en el entrenamiento y como llamado de...