analisis final

Cuestionario del libro usted S.A

Capítulo 1 cambio de paradigmas lo único constante en el cambio

1. ¿Cómo una empresa pierde vigencia?
No innovando tecnología
No enfocando nuevos serviciosy productos

2. ¿Cómo es considerado el personal ejecutivo?
Se le considera cargo de confianza


3. ¿Qué es el éxito en el nuevo paradigma?
Es considerado por lo que somos, por su nivel desatisfacción personal con lo que hacemos, no por lo que tenemos.


4. ¿Qué es éxito? No es lo que nosotros quieren, esperan o necesiten que seamos.

5. ¿Cuál es el punto vital para convertirnos enempleados?
Es que no nos pagan por ir a trabajar, es por agregar valor y contribuir a los resultados y objetivos y metas.


6. ¿Qué es un gerente general para una empresa?
Es un proveedor deservicio (yo).


7. ¿de qué depende la seguridad de un trabajo?
Depende del esfuerzo que nos pongamos en mejorar nuestro nivel de empleabilidad.


8. ¿Cómo es cuando somos ampliables?
Es cuandoagregamos valor a nuestra empresa.










Capítulo 2 la empleabilidad


9. ¿Qué es empleabilidad?
Capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias sugeridas para contribuir.10. ¿Cuáles son elementos básicos de la empleabilidad?
Son calidad y tiempo.


11. ¿Cuáles son los elementos de la realización?
Estos son al interior, en el exterior.


12. ¿Cuáles son lasfrases de la empleabilidad?
Las competencias personales valoradas (CPV)
La demanda en el mercado laboral (DML)
La exposición ante las decisiones en el mercado objeto (EDM).


Capítulo 3mejorando su competitividad del personal


13. ¿Cuáles son los tres puntos para ser más competentes y productivos?
Claridad en el valor que agregamos
Estar actualizados
Dominar el inglés y tecnología.14. ¿Qué es el logro?
Es lo que hace que nosotros sepamos y que estamos cumpliendo con nuestro trabajo.









15. ¿Cuáles son los dos campos que debemos estar actualizados?
Campo...