Analisis foda

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Introducción ANALISIS FODA

En el presente trabajo nos enfocaremos un poco más en el área informática de Ipsfa ya que por ser una institución Dividida en amplios departamentos; la Institución decidió brindarnos todo el apoyo en el área de informática dándonos con ello el presupuesto, estrategias, políticas, filosofías y demás argumentos a incluir en el trabajo.
Con ello mismo pudimosllevar a cabo el planteamiento de análisis FODA con el cual pudimos profundizar sobre la diferente pro y contras de la empresa y determinar si van de la mano con sus valores implementados dentro de la empresa y vi acorde a su misión y visión como institución.
Asi como también podremos indagar a fondo sobre las diferentes políticas que se manejan en el área de informática y que lleva con ello unaserie de normas tanto generales como especificas las cuales son adecuadas a los empleados tanto del departamento de informática como demás personal de la empresa y que necesiten hacer uso de ellas.
De la misma forma indagaremos sobre los tipos de auditoria que se hacen en la institución tanto interna como extrena

Índice

* Análisis situacional (FODA)

* Filosofía empresarial:Propósito, misión, visión, valores, objetivos y
Metas.

* Estrategias: Empresarial o corporativa, negocio y operativa o
Funcionales

* Implementación de la estrategia

* Políticas

* Procedimientos

* Reglas

* Programas

* Presupuestos.

Objetivos

General

Mostrar un plan estratégico basado en el área informático de la empresa que serepresentó basándome en un análisis FODA el cual se adecue a la filosofía misión y visión de la institución.

Específicos

Determinar las diferentes metas propósitos y políticas con las que cuenta la institución y con las que va a desarrollando paso a paso y todo el personal dentro de ella el cual tiene que amoldarse a sus respectivas actividades dentro de la área informática.

AnálisisSituacional (FODA)
Fortalezas
* Cuentan con una gran centro Informático
* El área de Redes cuenta con programas actualizados
* Utilizan un sistema de comunicación que no requiere mucho mantenimiento
* El personal técnico recibe capacitaciones constantes
* Las instalaciones son bastantes amplias y cuentan con un personal muy capacitado
* No sufre de barreras de comunicaciónOportunidades
* Cuentan con correo interno.
* Los empleados en general cuentan con beneficios como club en la playa o servicios a sus hijos/as
* Está en una zona accesible con propio parqueo interno
* Da oportunidad a los estudiantes que quieran realizar sus prácticas profesionales en el área de computación

Debilidades
* Su página web cuentan con muy pocos recursosinformativos y de poca actualidad
* Las instalaciones del área de informática tienen una mala organización en cuento a lo que se refiere a distribución por departamentos
* Extremada dependencia tecnológica

Amenazas (o Problemas)
* No es una institución
* No cuentan con un programa propio y necesitan personal externo que los actualice y les brinde asistencia técnica
* Su publicidad esmuy deficiente.

Propósito
El propósito de IPSFA empezó el 1 de enero de 1974, nace Caja de Ahorro Mutual de la Fuerza Armada (CAMFA), su accionar se dirigía principalmente a brindar Fondos de Retiro, Seguros de Vida y Préstamos, no así en lo que referente al pago de las pensiones, ya que era el Ministerio de Hacienda quien administraba este rubro.
Posteriormente, con la finalidad deampliar la cobertura de los servicios, surge la necesidad de modificar el concepto de mutualidad, y fue así como el 1 de enero de 1981, se crea un ente de mayor trascendencia denominado: Instituto de Prevención Social de la Fuerza Armada (IPSFA) Actualmente somos una institución con 29 años de experiencia, con una sólida gestión administrativa y financiera, lo cual nos respalda para cumplir con los...
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