analisis foda
LIMPIEZA Y ORDEN
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
° Alto grado de higiene.
° Aumento de la producción debido al ordenamiento y eliminación de desperdicios.
° Mejorcontrol de la materia prima.
° Facilitación de inspecciones.
° Ahorro de tiempo (se elimina la búsqueda de herramientas).
° Mejor espacio de trabajo libre.
° Pisos libres de cualquier obstáculo.° Mantenimiento fácil de realizar (ya que los encargados tienen un mejor acceso).
° Disminución de riesgo de accidentes.
° Generación de un ambiente laboral cómodo.
° Se eleva la moral detrabajo de personal.
° Mejor planificación.
° Frustración del empleado.
° Resistencia al cambio.
° Monotonía del ambiente.
° Sobre control hacia los empleados.
° Romper con losparadigmas del personal.
° Reconocimiento ante la sociedad.
° Mejor prestigio.
° Mayor aceptación por el público.
° Posibilidad de expansión.
° Ausentismo laboral.
° Frustración de losempleados.
° Personal sin capacitación.
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
FORTALEZAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
° Mayor control de personal.
° Formación de un gran equipo de trabajo.
°Aumento de producción.
° Mejoramiento de la calidad.
° Cumplir con la demanda del cliente.
° Control de la empresa.
° Mejor planificación.
° Entrenamiento.
° Mayor atención a cadatrabajador.
° Parámetros de medición de desempeño intangibles.
° Frustración del empleado.
° Inconformidad/ descontento con calificaciones de reporte.
° Resistencia al cambio.
°Adentrarse demasiado en la vida personal de los empleados.
° Mayor gasto en sueldos.
° Mayor tiempo en el empleo de entrenamiento.
° Crecimiento empresarial.
° Mayor credibilidad hacia la empresa.° Cumplimiento con los estándares de calidad especificados.
° Cumplimiento con la demanda requerida por los clientes.
° Demandas por parte de los trabajadores al momento que se adentran es...
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