ANALISIS LOSEP 2013

PRINCIPIOS, AMBITO Y DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
ART 1.-PRINCIPIOS: Calidad, calidez, competitividad, continuidad, descentralización, desconcentración, eficacia, eficiencia, equidad, igualdad, jerarquía, lealtad, oportunidad, participación, racionalidad, responsabilidad, solidaridad, transparencia, unicidad, y universalidad que promueven la interculturalidad, igualdad y la no discriminación.ART 2.-OBJETIVO: Propender al desarrollo profesional, técnico personal de las y los servidores públicos para lograr el permanente mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad, productividad del estado y sus instituciones.
ART 3.-AMBITO: ORGANISMOS Y DEPENDENCIAS DE LAS FUNCIONES:
Ejecutiva.
Legislativa.
Judicial y justicia indígena.
Electoral.
Transparencia y control social.
Organismos yentidades creados por constitución o la ley para el ejercicio de la potestad estatal, para la prestación de servicios públicos o para desarrollar actividades económicas asumidas por el Estado.
Personas jurídicas creadas por acto normativo de los gobiernos autónomos descentralizados y regímenes especiales para la prestación de servicios públicos.
Organismos previstos art 225 Constitución y esteartículo se sujetaran obligatoriamente al MRL en remuneraciones e ingresos complementarios.
SERVIDORES PÚBLICOS
Art. 4 LOSEP, Art. 229 Constitución
Quienes trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público
Servidores de carrera
Servidores a prueba
Servidores a contrato
Funcionarios de libre nombramiento y remoción
Prestadores deservicios profesionales
Dignatarios de elección popular
Las obreras y obreros del sector público estarán sujetos al Código de Trabajo
REQUISITOS PARA EL INGRESO AL SECTOR PÚBLICO
Art. 5 LOSEP :
- MAYOR DE 18 AÑOS Y EJERCICIO DERECHOS PARA DESEMPEÑO FUNCIÓN PÚBLICA
- NO INTERDICCIÓN CIVIL . NO DEUDOR PROCESO DE ACREEDORES.
- NO DECLARACIÓN DE INSOLVENCIA FRAUDULENTA.
- NOESTAR COMPRENDIDO EN CAUSALES DE PROHIBICIÓN EJERCER CARGOS
PÚBLICOS.
- REQUERIMIENTOS PREPARACIÓN ACADÉMICA. HABER SUFRAGADO (obligado hacerlo)
- NO ESTAR EN MORA DE PAGO DE CRÉDITOS ENTIDADES U ORGANISMO SECTOR
PÚBLICO (Art: 9 L).
- DECLARACIÓN PATRIMONIAL JURAMENTADA: LEVANTAR SIGILO BANCARIO, NO -
ADEUDAR 2 PENSIONES ALIMENTICIAS Y NOINCURSO EN NEPOTISMO,
- INHABILIDADES O PROHICIONES PREVISTAS EN CONSTITUCIÓN Y ORDENAMIENTO JURÍDICO VIGENTE.
- HABER SIDO DECLARADO TRIUNFADOR CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
SALVO ELECCIÓN POPULAR O LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN.
Art 6 L y 6 R . NEPOTISMO.-
4to grado de consanguinidad y 2do de afinidad
Autoridad Nominadora o su delegado
Parientesmiembros de Cuerpos Colegiados o Directorios de Institución
Parientes autoridades de la Superintendencias respecto instituciones reguladas por ellos
Asesoras (es) que tengan este parentesco con servidor (a) que asesorarán
Jefes misiones diplomáticas o consulares, parentesco con Presidente o Vicepresidente,
a menos que sean de carrera y nombrados antes.
Contratos civiles o servicios ocasionaleshasta que termine plazo no renovación hasta que se mantenga autoridad.
Libre nombramiento y remoción se darán por concluidos en la posesión
Conflicto de intereses entre servidores, notificarán al inmediato superior y se excusarán de seguir conocimiento el procedimiento controvertido
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES POR NEPOTISMO
(Art. 7 LOSEP – Art. 6 R)
Responsabilidad Administrativa, civil ypenal
Nombramientos y contratos sin validez jurídica, serán nulos
No causaran egreso económico
Sancionada con destituciòn: Autoridad Nominadora y persona ilegalmente nombrado o contratada, solidariamente responsable con pago de remuneraciones.
Responsable de Talento Humano y servidora o servidor, solidarios del pago indebido. Excluye a los que...