analisis norma gtc 45
Páginas: 6 (1484 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2013
GTC-45
PRESENTADO POR:
STEVEN JALIT GUERRERO MONTOYA.
PRESENTADO A:
ING. BERNARDO JIMÈNEZ.
INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO
SANTIAGO DE CALI, JUNIO 8 DEL 2012
GTC-45
PRESENTADO POR:
STEVEN JALIT GUERRERO MONTOYA.
PRESENTADO A:
ING. BERNARDO JIMÈNEZ.
ASIGNATURA:
SALUD OCUPACIONAL.
GRUPO:SA 101
INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO
SANTIAGO DE CALI, JUNIO 8 DEL 2012
GTC-45 (guía técnica colombiana)
Guía para el diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración.
OBJETO
Esta guía tiene por objetos dar parámetros a lasempresas en el diseño del panorama e factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración cualitativa de los mismos.
DEFINICIONES
Accidentes de trabajo de todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte
Consecuencias: alteración en el estado de salud delas personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.
Diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo: forma sistemática de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención.
Efecto posible: la consecuencia más probable (lesiones alas personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que puede llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.
Enfermedad profesional: todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedadprofesional por el Gobierno Nacional.
Factores de riesgo físico: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos.
Factores de riesgo químico: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamientoo uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Factores de riesgo biológicos: todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de losmismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos se pueden concertar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Factores de riesgo psicolaborales: se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del trabajo y a las interrelaciones humanas que al interacturar con factoreshumanos endógenos (edad patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultural...etc.), tienen la capacidad potencial de producir cambios sociológicos del comportamiento (agresividad, ansiedad, satisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello, espalda, propensión a la úlcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía,envejecimiento acelerado)
De acuerdo con la Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, plantea el término “Factores de riesgo Psicosociales” como no siempre la empresa tiene los recursos para abordar en forma integral los factores de riesgo propios de las condiciones de vida en general, se restringió el concepto a los factores agresivos que genera directamente la...
PRESENTADO POR:
STEVEN JALIT GUERRERO MONTOYA.
PRESENTADO A:
ING. BERNARDO JIMÈNEZ.
INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO
SANTIAGO DE CALI, JUNIO 8 DEL 2012
GTC-45
PRESENTADO POR:
STEVEN JALIT GUERRERO MONTOYA.
PRESENTADO A:
ING. BERNARDO JIMÈNEZ.
ASIGNATURA:
SALUD OCUPACIONAL.
GRUPO:SA 101
INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO
SANTIAGO DE CALI, JUNIO 8 DEL 2012
GTC-45 (guía técnica colombiana)
Guía para el diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración.
OBJETO
Esta guía tiene por objetos dar parámetros a lasempresas en el diseño del panorama e factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración cualitativa de los mismos.
DEFINICIONES
Accidentes de trabajo de todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte
Consecuencias: alteración en el estado de salud delas personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.
Diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo: forma sistemática de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención.
Efecto posible: la consecuencia más probable (lesiones alas personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que puede llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.
Enfermedad profesional: todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedadprofesional por el Gobierno Nacional.
Factores de riesgo físico: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos.
Factores de riesgo químico: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamientoo uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Factores de riesgo biológicos: todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de losmismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos se pueden concertar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Factores de riesgo psicolaborales: se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del trabajo y a las interrelaciones humanas que al interacturar con factoreshumanos endógenos (edad patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultural...etc.), tienen la capacidad potencial de producir cambios sociológicos del comportamiento (agresividad, ansiedad, satisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello, espalda, propensión a la úlcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía,envejecimiento acelerado)
De acuerdo con la Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, plantea el término “Factores de riesgo Psicosociales” como no siempre la empresa tiene los recursos para abordar en forma integral los factores de riesgo propios de las condiciones de vida en general, se restringió el concepto a los factores agresivos que genera directamente la...
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