analisis por areas



INTERPRETACION DEL MMPI-2
INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD MINNESOTA-2
MMPI-2
ESCALAS BASICAS
La escala L (Mentira) sirve para evaluar la medida en que una persona quiere presentarse ante el examinador como excesivamente virtuoso.
Si la puntuación que obtiene la persona está por arriba de T 80, el perfil resulta inválido, pues el individuo puede haber mentido y presentado unaactitud defensiva de tipo ingenua frente al inventario. Puntuaciones dentro de este rango también pueden indicar un claro esfuerzo por engañar a otros acerca de las motivaciones o de la adaptación. Otra de las razones por las que la Escala L llega a elevarse es porque la persona se apegue en forma rígida a normas convencionales.
Las puntuaciones entre T 70 y T 79 en esta Escala quizá indiquen unavalidez cuestionable del perfil, porque la persona presente resistencia ante el inventario dando una autoimagen demasiado virtuosa de si mismo y por tanto, no acepte tener ni la menor falta.
Si la persona fue un poco honesta o franca al contestar el inventario, las puntuaciones de las escalas clínicas pueden sumergirse artificialmente, aunque no necesariamente haya una ausencia depsicopatología.
Se ha observado que la escala L se eleva en las mujeres mexicanas que se sienten presionadas en el ámbito social, y que son perfeccionistas y convencionales, sin que necesariamente hayan mentido ante el inventario.
Algunos autores (Butcher y Williams, 1992; Graham, 2000) sugieren que en la población estadounidense el perfil resulta sin validez cuando excede una puntuación T 65. Consideramos queen la población mexicana resulta más indicado tomar como punto de corte T 70.
Puntuaciones en un rango entre 60 y 70 indican que el perfil es válido aunque el sujeto tuvo una defensividad marcada hacia el inventario por ser moralista o rígido.
Las puntuaciones entre 50 y 59 indican que la actitud ante la prueba es adecuada y que la persona está conforme con su autoimagen. La persona puede tenerseguridad en sí misma y aceptar algunas de sus fallas.
Puntuaciones menores a 50 indican que el individuo contesto con franqueza el inventario y que acepta abiertamente sus fallas sociales, en ocasiones la persona puede exagerar sus fallas y problemas por ser demasiado autocrítica. Puntuaciones bajas también llegan a indicar que la persona tiene dificultad para adaptarse a las normas sociales.ESCALA F
Esta escala evalúa hasta qué punto una persona intenta exagerar sus síntomas o problemas, atribuyéndose un excesivo número de síntomas que corresponden a diversos cuadros psicopatológicos y que, por tanto, son poco frecuentes en la población normal.
T < 50 Indica poca expresión de síntomas. La persona puede ser sincera y estar socialmente adaptada. Cuando ocurre este tipo de elevaciónen situaciones de selección de personal quizá se indique que la persona está tratando de dar una imagen de adaptación y de que no tiene problemas, aunque no necesariamente será el caso.
T 51-59 indica que el individuo es accesible y está abierto a la discusión de sus problemas, siempre y cuando F sea mayor que L y K.
T 60-64: se trata de un perfil valido en el cual la persona expresa algunossíntomas. La persona ha respondido selectivamente a un área que se refiere a un tipo específico de problemas, pero puede funcionar más o menos adecuadamente.
T 65-80: se trata de un perfil probablemente valido pero con posibilidad de exageración de algunos síntomas. La persona presenta un amplio rango de problemas psicológicos; es abierta y se muestra accesible a la discusión de sus problemas. Estetipo de elevación puede esperarse con bastante frecuencia en evaluaciones que se realizan dentro del campo clínico. Sin embargo cuando se presenta en situaciones de selección de personal probablemente indique que la persona está realmente perturbada por sus problemas emocionales o que tiene respuestas fuera de lugar en situaciones de trabajo.
T 81-90: Validez limítrofe, misma que sugiere la...