Analisis Situacional Capacitacion Constitucion Empresas
Páginas: 7 (1512 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2015
I.E.S.T.P.
“SULLANA”
CIENEGUILLO
ANÁLISIS SITUACIONAL
CAPACITACIÓN EN CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
ANÁLISIS SITUACIONAL
CAPACITACIÓN EN CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCION
El I.E.S.T.P. “SULLANA” ha orientado sus esfuerzos a la Especialización de Profesionales, ofertando un servicio académico de calidad. Así mismo trata de responder a las necesidades deespecialización del mercado laboral provincial y regional.
El contexto de crecientes cambios exigidos por el proceso de globalización del cual nuestro instituto superior no puede estar ausente, brindamos la importante capacitación en constitución de empresas.
El I.E.S.T.P. “SULLANA” es el ente académico encargado de la formación al más alto nivel de profesionales técnicos e investigadores a través de losestudios conducentes a la obtención de títulos profesionales.
El I.E.S.T.P. “SULLANA”, no es solo un trasmisor de saber acumulado, sino que además debe ser la más importante fuente creadora de nuevos conocimientos a través de la investigación científica.
Está demostrado que el progreso de los conocimientos es la fuente principal del progreso académico y por lo tanto del desarrollo ycrecimiento económico social de un país y la investigación, formación académica técnica profesional, hacen avanzar estos conocimientos producto de la educación en su más vasto sentido que imparte en el I.E.S.T.P. “SULLANA”
DIAGNÓSTICO
La capacitación en constitución de empresas, orienta todos sus esfuerzos a la especialización de profesionales técnicos emprendedores, capaces de generar y administrarempresas de calidad, respondiendo a las necesidades de la provincia de Sullana, de la región y del país, dándole valor agregado a sus productos y servicios.
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Este es un curso práctico y completo acerca de cómo iniciar y operar un negocio de forma exitosa. El ser propietario de una empresa exitosa no requiere únicamente escoger el tipo de negocio adecuado, sino tambiénentender los requisitos legales, la contabilidad, la administración y la mercadotecnia. Un plan de negocios integra todos estos componentes.
La mayoría de la gente falla en los negocios porque cometen errores que se pueden evitar. Esta capacitación le enseñará cuáles son esos errores y cómo evitarlos.
MISION
La acción formativa del presente curso está destinada a personas con perfil emprendedor queprecisen capacitación para optimizar su negocio, y así fomentar la generación de iniciativas empresariales y proyectos encaminados hacia la sostenibilidad del desarrollo, basado en un enfoque empresarial y social.
VISION
“Consolidar la formación de emprendedores con condiciones de liderazgo, proactividad, excelencia y ética a nivel empresarial, con capacidad para deslumbrar nuevos nichos demercado, que coadyuven a satisfacer necesidades, generando rentabilidad y valor agregado”.
VALORES
RESPONSABILIDAD
Virtud o valor que implica asumir las consecuencias de los actos intencionados como resultado de las decisiones que se tomen o acepten. Es a la vez, asumir las consecuencias de los actos no intencionados, procurando que los demás se beneficien o al menos no se perjudiquen.
ORDEN
Elcomportamiento debe estar de acuerdo con normas lógicas, necesarias para el logro de algún objetivo deseado y previsto, ya sea en la organización del trabajo (cualquiera que fuere), en la distribución del tiempo y en la realización de las actividades, por iniciativa propia.
RESPETO
Esta virtud permite actuar o dejar actuar, procurando no perjudicar ni dejar de beneficiarse a sí mismo ni a losdemás, de acuerdo con los derechos, condición y circunstancias. Es reconocer la dignidad de ser humano en cualquier persona, sea cual fuere su condición.
INICIATIVA
Considera que es indispensable proponer y realizar, constantemente, y por voluntad propia, acciones a favor de los demás y de la persona misma, para el crecimiento de ambos, considerando también, que afectará directa o indirectamente al...
I.E.S.T.P.
“SULLANA”
CIENEGUILLO
ANÁLISIS SITUACIONAL
CAPACITACIÓN EN CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
ANÁLISIS SITUACIONAL
CAPACITACIÓN EN CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCION
El I.E.S.T.P. “SULLANA” ha orientado sus esfuerzos a la Especialización de Profesionales, ofertando un servicio académico de calidad. Así mismo trata de responder a las necesidades deespecialización del mercado laboral provincial y regional.
El contexto de crecientes cambios exigidos por el proceso de globalización del cual nuestro instituto superior no puede estar ausente, brindamos la importante capacitación en constitución de empresas.
El I.E.S.T.P. “SULLANA” es el ente académico encargado de la formación al más alto nivel de profesionales técnicos e investigadores a través de losestudios conducentes a la obtención de títulos profesionales.
El I.E.S.T.P. “SULLANA”, no es solo un trasmisor de saber acumulado, sino que además debe ser la más importante fuente creadora de nuevos conocimientos a través de la investigación científica.
Está demostrado que el progreso de los conocimientos es la fuente principal del progreso académico y por lo tanto del desarrollo ycrecimiento económico social de un país y la investigación, formación académica técnica profesional, hacen avanzar estos conocimientos producto de la educación en su más vasto sentido que imparte en el I.E.S.T.P. “SULLANA”
DIAGNÓSTICO
La capacitación en constitución de empresas, orienta todos sus esfuerzos a la especialización de profesionales técnicos emprendedores, capaces de generar y administrarempresas de calidad, respondiendo a las necesidades de la provincia de Sullana, de la región y del país, dándole valor agregado a sus productos y servicios.
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Este es un curso práctico y completo acerca de cómo iniciar y operar un negocio de forma exitosa. El ser propietario de una empresa exitosa no requiere únicamente escoger el tipo de negocio adecuado, sino tambiénentender los requisitos legales, la contabilidad, la administración y la mercadotecnia. Un plan de negocios integra todos estos componentes.
La mayoría de la gente falla en los negocios porque cometen errores que se pueden evitar. Esta capacitación le enseñará cuáles son esos errores y cómo evitarlos.
MISION
La acción formativa del presente curso está destinada a personas con perfil emprendedor queprecisen capacitación para optimizar su negocio, y así fomentar la generación de iniciativas empresariales y proyectos encaminados hacia la sostenibilidad del desarrollo, basado en un enfoque empresarial y social.
VISION
“Consolidar la formación de emprendedores con condiciones de liderazgo, proactividad, excelencia y ética a nivel empresarial, con capacidad para deslumbrar nuevos nichos demercado, que coadyuven a satisfacer necesidades, generando rentabilidad y valor agregado”.
VALORES
RESPONSABILIDAD
Virtud o valor que implica asumir las consecuencias de los actos intencionados como resultado de las decisiones que se tomen o acepten. Es a la vez, asumir las consecuencias de los actos no intencionados, procurando que los demás se beneficien o al menos no se perjudiquen.
ORDEN
Elcomportamiento debe estar de acuerdo con normas lógicas, necesarias para el logro de algún objetivo deseado y previsto, ya sea en la organización del trabajo (cualquiera que fuere), en la distribución del tiempo y en la realización de las actividades, por iniciativa propia.
RESPETO
Esta virtud permite actuar o dejar actuar, procurando no perjudicar ni dejar de beneficiarse a sí mismo ni a losdemás, de acuerdo con los derechos, condición y circunstancias. Es reconocer la dignidad de ser humano en cualquier persona, sea cual fuere su condición.
INICIATIVA
Considera que es indispensable proponer y realizar, constantemente, y por voluntad propia, acciones a favor de los demás y de la persona misma, para el crecimiento de ambos, considerando también, que afectará directa o indirectamente al...
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