Analisis Y Causa De Accidentes Laborales

República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
Universidad Politécnica Territorial “Arístides Bastidas”.
Independencia, Edo. Yaracuy.
P.N.F en Procesos Químicos.


Integrantes:
Alexandra Sequera Exp.35357
Kleiber Verastegui Exp.35422
Crisbel Terán Exp.35371
Astrid Martínez Exp.35424
Brenda Meza Exp.35354



Mayo, 2015
Análisis y causa de losaccidentes laborales:
Aunque la empresa disponga y utilice un buen Sistema de Prevención, los incidentes y accidentes ocurren. Por este motivo se deben investigar y analizar, con el objeto de adoptar las medidas correctoras que eviten su repetición o la aparición de consecuencias más graves. Es esencial tener claro lo que tratamos de prevenir o controlar, para entender la secuencia de sucesos quepueden llegar a producir una pérdida.
El análisis permitirá averiguar con alta fiabilidad cómo ocurrió el suceso, así como identificar las causas reales, que es el objetivo fundamental no alcanzado con la cumplimentación del parte de accidente. Proporcionará, además, la base para decidir la probabilidad de repetición y la gravedad potencial de la pérdida, considerados como dos factores claves paradeterminar el tiempo y dinero que se invertirá en implantar medidas correctoras. Una vez identificado el conjunto causas que den lugar a la aparición de los riesgos, se determinarán las posibles medidas más eficaces y más completas para minimizar o eliminar el riesgo. De otra forma, el riesgo aparecerá una y otra vez, aunque lo sea con síntomas diferentes.
Análisis de los accidentes laborales:
Elanálisis estadístico de los accidentes del trabajo, es fundamental ya que de la experiencia pasada bien aplicada, surgen los datos para determinar, los planes de prevención, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
El proceso a seguir cuando se produzca un accidente con lesión será:
1. Una vez garantizada la atención médica del accidentado elEncargado comenzará la investigación preliminar, recabando la mayor información posible de una inspección por la zona, de los testigos, o de cualquier persona que pueda conocer las circunstancias del suceso.
2. Con los datos recopilados rellenará los apartados que le correspondan del Informe de Investigación de Accidentes antes de 24 horas y entregará una copia al Dpto. de Personal. Si el accidente esmuy grave ésta acción se hará de forma inmediata.
3. El Dpto. de Personal cumplimentará el parte oficial, cuando se trate de un accidente con lesión a personal propio.
4. El propio Encargado junto con el Jefe de Área y el Encargado de Seguridad (en caso de haberlo) cumplimentarán el resto del Informe dejando los datos que puedan corresponder al Servicio Médico, o que no sea posible conocer enaquellos momentos.
5. Una vez cumplimentado el Informe, éste quedará en poder del Encargado de Seguridad en el plazo más breve posible. Una copia del informe se hará llegar al Director de Departamento, otra al Servicio de Prevención.
Para ello se utiliza:
Cámara fotográfica
Cinta de aislamiento del área.
Libreta de apuntes.
Bolígrafo o lápiz.
Linterna.
Grabadora (opcional)
Metro.
Elementosde protección.
Un investigador debe usar como herramientas:
La Metodología:
Recolección de la información.
Análisis de la causas
Recomendaciones de las acciones preventivas para la toma de medidas correctivas
Redacción del informe.
Reconocimiento del área, esta es la fase más importante del proceso de investigación.
Recolección de Información: Entrevistar a las personas que presenciaron elaccidente teniendo en cuenta:
Citar a entrevista lo más rápido posible.
Entrevista a cada uno por separado.
Asume una actitud amistosa que le de confianza al entrevistado.

Cumplimiento del Formulario:

1) Lugar del accidente En este apartado se incluirá el lugar y Centro de Trabajo donde ha ocurrido el accidente.
2) Fecha en que sucedió el Accidente.
3) Hora Accidente Hora aproximada en que...