Analisis y Prcedimientos De Trabajo

ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO/TAREA
DISCOL LTDA.

CARLOS A. GENES TORRES

LUZ STELLA RUIZ

LACIDES GUERRA HERNÁNDEZ

ORLANDO BUELVAS CHICA

RUBY MARIA VEGA PADILLA

ASESOR

ING. CARMELO PERNETT

DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL

ARP COLMENA RIESGOS PROFESIONALES

Cartagena/Bolívar

07 de Septiembre de 2007

INTRODUCCION

Partiendo del concepto, que una tareacrítica es aquella que tiene el potencial suficiente de producir pérdidas mayores a personas, propiedades, procesos o al ambiente, cuando no se realiza correctamente. Las actividades o tareas diarias a realizar durante la jornada laboral deben estar identificadas mediante procedimientos que describan paso a paso el proceder de principio a fin para desarrollar una tarea en forma apropiada a través dela práctica de un conjunto de guías positivas, útiles para la realización de un tipo de trabajo específico.

En ese conjunto de actividades se desarrollan unos trabajos o tareas que por su grado critico se esta a exposición de perdidas constantes en materia de seguridad, calidad y producción circunstancia esta que conlleva a realizar el análisis de tareas criticas, el cual consiste en registrarla ejecución de la tarea en su forma actual y, luego, en someterla a un examen profundo, con la finalidad de idear e implantar la forma mas sencilla y eficaz que se conoce, o es factible, para obtener los resultados operacionales deseados.

Este análisis es una herramienta que permite dar a conocer tanto a trabajadores como empleadores, cuales son las actividades o tareas que llevan involucradoun alto grado de riesgo y que permite conjuntamente con el personal que ejecuta la actividad buscar el mecanismo apropiado para la realización de la labor con el mínimo de riesgos, lo que traduce mayor productividad, rentabilidad y seguridad.

"La mayoría de los accidentes se producen en un área de trabajo a la cual el trabajador no está acostumbrado, y durante una tarea que no es habitual altrabajador".

Instituto Finlandés de Seguridad Ocupacional

1. OBJETIVOS DEL TRABAJO

1.1 OBJETIVO GENERAL

Aprender a analizar las tareas o trabajos que nuestros empleados ejecutan a fin de examinar cuidadosamente que los métodos de trabajo sean más seguros, rápidos y confiables.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Conocer de manera cercana Las actividades que realmente hacen lostrabajadores para ejecutar su labor.

• Proporcionar una herramienta sistemática de información que fortalezca la orientación, instrucción del trabajo o tarea, los accidentes laborales y el entrenamiento de habilidades con relación a nuestros trabajos o tareas mas criticas.

• Proporcionar la oportunidad de involucrar a nuestros empleados en la determinación de cómo hacer su labor.

•Obtener las herramientas necesarias para lograr cambiar un sistema de trabajo al cual estamos acostumbrados y poner en práctica de manera más real procedimientos que van a arrojar resultados de mayor producción, rentabilidad en los procesos y un trabajo mas seguro para todos.

ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO/TAREA

DISCOL LTDA

OBJETIVO: Aplicar un procedimiento de trabajo seguro quepermita llevar a cabo el desarrollo eficaz y eficiente de la actividad de corte y reconexión para el servicio de agua potable.

ALCANCE: Proceso De Corte Y Reconexión De Agua Potable. Pasos para la preparación y utilización de los procedimientos de tareas y/o prácticas de trabajo.

1. INVENTARIO DE TAREAS

Inventario De Ocupaciones:

• Coordinador de corte y reconexión.
• Operario decorte y reconexión (Cuadrilla De Dos Personas)
• Almacenista.

2. IDENTIFICAR LAS TAREAS CRÍTICAS

Después de diligenciar el formato (Hoja De Trabajo Del Inventario De Tareas Críticas) donde se identificaron las exposiciones a pérdidas y la evaluación del riesgo, se obtuvo como resultado las tareas más críticas para el proceso de corte y reconexión. (Ver registro de inventario de tareas)...