Analisis y Teoria de los Salarios (reseña)


Análisis histórico de los salarios

En la actualidad se define al salario como la retribución que recibe una persona por la realización de un trabajo o la prestación de un servicio, pero para entender como se llegó a este concepto es importante examinar la manera en que se retribuía el trabajo en los modos de producción que hacen parte de los diferente periodos históricos que ha vivido lahumanidad, empezando con la comunidad primitiva y finalizando con el capitalismo.
La comunidad primitiva se caracterizó por la satisfacción de necesidades básicas, la propiedad común y por la aparición de la primera división del trabajo (actividades relacionadas con el genero y la edad, los niños y mujeres se encargan del hogar mientras que los hombres de la caza, la pesca y la agricultura)enmarcadas en una sociedad colectivista, es decir, cada uno de los miembros del clan o tribu debía aportar su fuerza de trabajo y herramientas para obtener los medios de subsistencia; por lo que se puede decir que la satisfacción de necesidades como la alimentación, vestimenta, vivienda, etc. constituía la remuneración al trabajo realizado, y que la figura del salario aun no existía en este periodohistórico.
Por su parte, en el esclavismo surge la propiedad privada, el comercio (de manera incipiente) y la explotación del hombre por el hombre con la figura del esclavo, quien era una persona privada de su libertad y tratada como objeto perteneciente integra e ilimitadamente a su señor; los esclavistas eran los dueños de los medios de producción y grandes riquezas. El trabajo de los esclavosera coercitivo y obligatorio, y realizado en extensas jornadas, dicho trabajo hizo posible la construcción de gigantescas fortificaciones, obras de riego, puentes, acueductos, explotación de minas y el crecimiento de la producción agrícola con precios relativamente bajos.
En esta época no existía la figura del salario pero el amo debía proporcionar a sus esclavos el alimento y la vivienda paramantenerlos en condiciones optimar para laborar, lo que constituía en esencia la única remuneración que recibían como “pago” al esfuerzo realizado.
Cuando el régimen esclavista llega a su fin, surge inicialmente en Inglaterra, y luego extendiéndose al resto de Europa medieval, el feudalismo. En esta época se da una notoria división de clases sociales: clérigos, señores feudales y los vasallos osiervos, donde el señor feudal era el dueño de la tierra y el vasallo establecía relaciones laborales con él para trabajarla. De esa manera, el siervo obtenía los medios necesarios para su sustento y el de su familia laborando las tierras que el señor le asignaba, a cambio de ello se comprometía a pagar una renta (en trabajo, dinero y especie) por el uso de la tierra al señor feudal, el diezmo ala Iglesia, y tributos al Estado. Lo anterior indica que las remuneraciones eran del trabajador hacia el empleador y que la figura de salario no es concebida aun pero si aparece el arrendamiento de los medios de producción y los albores de las relaciones laborales actuales.
El artesanado surgió como mecanismo de subsistencia para los campesinos que no tuvieron que prestar sus servicios a unseñor feudal, estos se convirtieron en trabajadores independientes que con sus propios utensilios fabricaban sus productos para venderlos en el mercado. Para los artesanos el salario que reciben es la remuneración que le otorga la venta de sus productos, por lo que se puede decir que estas personas eran empresarios.
Cuando las técnicas de fabricación de los artesanos evolucionaron y surge la maquinade vapor se da inicio a la Revolución Industrial, la cual se caracterizo por una serie de cambios en la estructura social y económica puesto que se desarrollaron las comunicaciones, el transporte férreo y marítimo, se empezó a explotar a gran escala el carbón mineral y las minas de hierro, aparecieron nuevos oficios, nuevas industria, el crecimiento de la ciudades y de la clase trabajadora o...