Analista

Responsabilidades, competencias, habilidades del rol Analista
Denominación del rol: Analista
Misión del rol: Definir el alcance y las funcionalidades del sistema a partir de identificación de las
necesidades del cliente y de la evaluación de los conceptos del negocio a informatizar. Así como
controlar, analizar y supervisar el desarrollo funcional de las aplicaciones informáticas, asegurandosu correcta explotación y su óptimo rendimiento.

Responsabilidades
Participar en la planificación de la administración de requisitos.
Tomar parte en la definición de la estrategia para la modelación de un sistema, elaborando el
documento Estrategia de modelación.
Determinar los especialistas funcionales válidos para proveer requisitos teniendo en cuenta
los criterios definidos en laorganización.
Realizar un estudio detallado de procesos de negocio existentes.
Identificar los procesos del negocio elaborando el Mapa de procesos de negocio, siempre que
existan procesos de negocio bien definidos.
Realizar los diagramas de procesos de negocio, siempre que existan procesos de negocio
bien definidos.
Especificar los procesos de negocio en la Plantilla Descripción de procesos denegocio,
siempre que existan procesos de negocio bien definidos.
Especificar los conceptos del dominio del problema realizando el Modelo conceptual, en la
Plantilla Modelo conceptual.
Identificar las restricciones del negocio que se analiza, elaborando el documento Reglas del
negocio.
Identificar y especificar los términos necesarios para mayor comprensión de los procesos y
documentos que segeneran elaborando el Glosario de términos.
Identificar y clasificar requisitos aplicando técnicas de recopilación de información usadas para
el proceso de definición de requisitos.
Definir y especificar requisitos funcionales y no funcionales elaborando los documentos Lista
de

requisitos

funcionales,

Especificación

de

requisitos

de

software-hardware

yEspecificaciones complementarias.
Diseñar los prototipos de interfaz de usuario teniendo en cuenta los estándares de diseño
definidos en la entidad.
Evaluar los requisitos obtenidos determinando su complejidad y prioridad.
Documentar los cambios generados a los requisitos.
Generar y actualizar la matriz de trazabilidad de los requisitos.

Mantener la trazabilidad bidireccional de los requisitos.Emplear una herramienta para el seguimiento y trazabilidad de los requisitos identificados.
Realizar los diseños de casos de prueba elaborando el documento Diseño de casos de
prueba.
Aplicar las listas de chequeo definidas en la entidad a los productos de trabajo generados.
Corregir las no conformidades detectadas durante los controles de calidad efectuados a los
artefactos generados en lamodelación.
Asistir a las reuniones con el cliente para validar los procesos de negocio y los requisitos.
Elaborar el manual de usuario del sistema.
Participar en las reuniones y talleres del comité de rol de la entidad y cumplir con las tareas y
acuerdos que allí se tomen.
Analista principal
Posee las mismas responsabilidades anteriormente descritas y además:
Asignar y controlar las tareas delequipo de analistas de la línea de producción de software en
la que labora.

Competencias
Analista básico
Conocimientos de los procesos de negocio del dominio de solución de la línea de producción
de software en la que labora.
Conocimientos básicos del Proceso de desarrollo definido en la entidad.
 Procesos fundamentales de la gestión de proyectos.
 Ciclo de vida del proyecto.
Organización de la producción. Líneas de producción de software. Estructuras no
formales.
 Modelo de desarrollo. Características.
 Gestión de calidad. Conceptos básicos.
 Gestión de configuración. Conceptos básicos.
 Procesos de soporte. Conceptos básicos.
Conocimientos y aplicación del Estándar de Modelación de procesos de negocio y gestión de
requisitos, de Interfaz de usuario y de mensajes...