Analizar El Proceso De Salud
Páginas: 10 (2448 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2015
1. Analizar el proceso de salud- enfermedad de los trabajadores en relación con el trabajo y el entorno.
La salud-enfermedad es el equivalente a la vida del ser humano en todos sus aspectos, siendo preciso el concepto de ser un proceso continuo de salud-enfermedad que en el lado positivo debería dar un sujeto bien integrado en su estructura física como en su fisiología y funciones sociológicas.Este proceso adapta y mantiene en equilibrio al individuo tanto con el medio físico como al social.
El proceso salud-enfermedad está presente en diferentes etapas de la vida del ser humano en todos sus aspectos. Este proceso adapta y mantiene en equilibrio al individuo tanto con el medio físico como en el social. Dentro de esta búsqueda de continuo equilibrio del proceso salud enfermedad seencuentra el sistema de salud definido como un conjunto de elementos relacionados entre sí cuyo objetivo fundamental es promover, prevenir y curar dentro de este proceso.
El trabajo es la forma como el hombre se apropia de la naturaleza para transformarla y satisfacer sus necesidades; por ello, constituye una actividad vital para la reproducción de la sociedad. No obstante, también puede ejercer unefecto nocivo sobre la salud de los individuos.
Es bien conocido que en el diagnóstico de los riesgos de trabajo existe un porcentaje significativo en el caso de las enfermedades de trabajo. Por otra parte existen repercusiones en la salud de los trabajadores manifestadas como síntomas, molestias o enfermedades inespecíficas que están estrechamente relacionadas con el trabajo aunque no esténlegalmente reconocidas como tales.
Tradicionalmente, la relación entre salud-enfermedad de trabajo se ha planteado como un fenómeno que tiene causas únicas (factores de riesgo físicos, químicos, etc...) y efectos específicos (riesgos de trabajo), reduciendo la problemática a una explicación unicausal en donde un factor de riesgo puede producir una enfermedad.
Sin embargo en el ambiente laboral lostrabajadores se exponen a diferentes agentes y exigencias del trabajo Si bien simultáneamente.
Es cierto que es posible establecer una asociación causal entre la exposición a uno o varios factores de riesgo y determinada patología, también lo es, el que se pueden definir perfiles patológicos, con la ayuda de las ciencias sociales, de acuerdo con diferentes formas de división y organización deltrabajo.
Es decir, la forma como se organiza y se divide socialmente el trabajo en las diferentes sociedades, determina a su vez distintos procesos de desgaste en los trabajadores que potencian y condicionan no sólo las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, sino un perfil patológico característico.
En conclusión la salud laboral tiene como objetivo fomentar y mantener el más alto nivel debienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todos los daños a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y físicas.
Por ello entendemos que los objetivos de la salud laboral son la “prevención de la enfermedadprofesional, del accidente de trabajo, del disconfort del trabajador y la promoción de la salud”
2. Clasificar los riesgos según su origen y como se ubican en diferentes tipos de industrias.
RIESGOS NATURALES
Son condiciones que al materializarse ponen en peligro a la seguridad que se aspira lograr en una instalación. Este peligro se extiende hacia las personas que se encuentran en dichainstalación, los bienes, objetos, materiales y equipos; causando daños y pérdidas como consecuencia de los efectos originados por la acción de elementos o fenómenos naturales tales como: inundaciones, terremotos, sismos, huracanes, maremotos, condiciones extremas de frío o calor, etc.
CLASES DE RIESGOS NATURALES
a) INUNDACIÓN
b) TORMENTAS
c) TERREMOTOS
d) CONDICIONES EXTREMAS DE FRIO Y CALOR
RIESGOS...
La salud-enfermedad es el equivalente a la vida del ser humano en todos sus aspectos, siendo preciso el concepto de ser un proceso continuo de salud-enfermedad que en el lado positivo debería dar un sujeto bien integrado en su estructura física como en su fisiología y funciones sociológicas.Este proceso adapta y mantiene en equilibrio al individuo tanto con el medio físico como al social.
El proceso salud-enfermedad está presente en diferentes etapas de la vida del ser humano en todos sus aspectos. Este proceso adapta y mantiene en equilibrio al individuo tanto con el medio físico como en el social. Dentro de esta búsqueda de continuo equilibrio del proceso salud enfermedad seencuentra el sistema de salud definido como un conjunto de elementos relacionados entre sí cuyo objetivo fundamental es promover, prevenir y curar dentro de este proceso.
El trabajo es la forma como el hombre se apropia de la naturaleza para transformarla y satisfacer sus necesidades; por ello, constituye una actividad vital para la reproducción de la sociedad. No obstante, también puede ejercer unefecto nocivo sobre la salud de los individuos.
Es bien conocido que en el diagnóstico de los riesgos de trabajo existe un porcentaje significativo en el caso de las enfermedades de trabajo. Por otra parte existen repercusiones en la salud de los trabajadores manifestadas como síntomas, molestias o enfermedades inespecíficas que están estrechamente relacionadas con el trabajo aunque no esténlegalmente reconocidas como tales.
Tradicionalmente, la relación entre salud-enfermedad de trabajo se ha planteado como un fenómeno que tiene causas únicas (factores de riesgo físicos, químicos, etc...) y efectos específicos (riesgos de trabajo), reduciendo la problemática a una explicación unicausal en donde un factor de riesgo puede producir una enfermedad.
Sin embargo en el ambiente laboral lostrabajadores se exponen a diferentes agentes y exigencias del trabajo Si bien simultáneamente.
Es cierto que es posible establecer una asociación causal entre la exposición a uno o varios factores de riesgo y determinada patología, también lo es, el que se pueden definir perfiles patológicos, con la ayuda de las ciencias sociales, de acuerdo con diferentes formas de división y organización deltrabajo.
Es decir, la forma como se organiza y se divide socialmente el trabajo en las diferentes sociedades, determina a su vez distintos procesos de desgaste en los trabajadores que potencian y condicionan no sólo las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, sino un perfil patológico característico.
En conclusión la salud laboral tiene como objetivo fomentar y mantener el más alto nivel debienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todos los daños a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y físicas.
Por ello entendemos que los objetivos de la salud laboral son la “prevención de la enfermedadprofesional, del accidente de trabajo, del disconfort del trabajador y la promoción de la salud”
2. Clasificar los riesgos según su origen y como se ubican en diferentes tipos de industrias.
RIESGOS NATURALES
Son condiciones que al materializarse ponen en peligro a la seguridad que se aspira lograr en una instalación. Este peligro se extiende hacia las personas que se encuentran en dichainstalación, los bienes, objetos, materiales y equipos; causando daños y pérdidas como consecuencia de los efectos originados por la acción de elementos o fenómenos naturales tales como: inundaciones, terremotos, sismos, huracanes, maremotos, condiciones extremas de frío o calor, etc.
CLASES DE RIESGOS NATURALES
a) INUNDACIÓN
b) TORMENTAS
c) TERREMOTOS
d) CONDICIONES EXTREMAS DE FRIO Y CALOR
RIESGOS...
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