Andamiaje Un.2

NOMBRE: YAZMIN DEL CARMEN GARCIA HERNANDEZ


MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

GRUPO: GAP-COR-1203-018

MAESTRA: MARIA TERESA ARANA SOBERANES
(FA1009664)

UNADM

Andamio CognitivoPersonalidad

Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad.

Elementos | Tipos de personalidad |
| Indicador de tipos de Myers -Briggs | Modelo de los Cinco Grandes | Modelode los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins |
Categorías y/o indicadores y/o criterios. | *Extrovertidos vs. Introvertidos*Sensibles vs.Intuitivos*Pensadores vs. Sentimentales*Enjuiciadores vs. Perceptivos | *Extroversión*Adaptabilidad *Meticulosidad, *Estabilidad Emocional* Apertura a las experiencias | *Estabilidad Emocional *Extroversión*Apertura,*Adaptabilidad *Meticulosidad |
Relación con los determinantes de la personalidad. | Mejores aptitudes interpersonales.Más dominante en lo social.Más expresivo emocionalmente | Mejores aptitudesinterpersonales.Más dominante en lo social.Más expresivo emocionalmenteMás agradable.Más cumplido y conformeMayor esfuerzo y persistencia.Más impulso y disciplina.Más organizado y planeadorPensamientomenos negativo ypocas emociones negativas.Menos hipervigilanteMayor aprendizaje.Más creativo.Más flexible y autónomo. | Mejores aptitudes interpersonales.Más dominante en lo social.Más expresivoemocionalmenteMás agradable.Más cumplido y conformeMayor esfuerzo y persistencia.Más impulso y disciplina.Más organizado y planeadorPensamiento menos negativo ypocas emociones negativas.MenoshipervigilanteMayor aprendizaje.Más creativo.Más flexible y autónomo. |
Similitudes | Mejor desempeño.Liderazgo mejorado.Mayor satisfacción con eltrabajo y la vida. | Mayor satisfacción con eltrabajo y la vida.Mejor desempeño, Liderazgo mejorado, Rendimiento en la capacitación, Menores niveles de conductadesviada, Más longevidad, Niveles de tensión más bajos, Más adaptable al cambio | Mayor satisfacción con...