ANEXO 10 FODA

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORIAS
ANEXO 10
ANALISIS FODA
Es una herramienta para conocer la situación real y actual en que se encuentra una persona, organización, empresa o proyecto analizando sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) y planificar una estrategia de mejora a futuro.
Durante la etapa de planificaciónestratégica y a partir del análisis FODA se debe poder contestar cada una de las siguientes preguntas:
¿Cómo se puede destacar cada fortaleza?
¿Cómo se puede disfrutar cada oportunidad?
¿Cómo se puede defender cada debilidad?
¿Cómo se puede detener cada amenaza?

Este recurso fue creado a principios de la década de los setenta. El objetivo del análisis FODA es determinar las ventajas competitivaspersonales para ponderarlas y fortalecer aquellas debilidades que se detecten y convertirlos en oportunidades.
A continuación realiza tu Análisis FODA contestando con toda veracidad en los espacios para ello destinados.
Paso 1: INTROSPECCIÓN. Fortalezas.
OBJETIVO:
Identifique lo que tiene que construir en el siguiente capítulo de tu vida. Tome conciencia de qué recursos, capacidades ycualidades conforman tus fortalezas principales.
INSTRUCCIONES:
1. Conviértete en “observador desapegado” y revisa tu línea de vida.
2. Contesta las siguientes preguntas y escribe tus respuestas en los espacios destinados para ello.
Revisa la línea de vida y observa aquellos momentos en los cuales experimentaste los mayores éxitos o victorias. ¿Qué talentos especiales sacaste a relucir endichos momentos? Identifica cuáles son tus mayores talentos. Estos pueden ser habilidades o competencias. Escríbelos aquí:
R= Jugar futbol, soy muy bueno para expresarme libremente y puedo realizar las cosas con facilidad.
¿Qué es lo que la gente más admira de usted? Éstas son las cualidades y virtudes personales particulares que aportas a las relaciones. Escríbalas.
R=Que soy muy sincero y no medejo de los demás.
¿Cuáles son sus activos más valiosos? Éstos pueden ser cosas intangibles, como experiencias de la vida y relaciones, o también activos tangibles como bienes naturales.

R= Cuando fui a jugar futbol en los intercobaev con la selección, es una experiencia muy valiosa para mi.

Revisa sus respuestas a las preguntas anteriores. ESCRIBA LAS CUATRO “FORTALEZAS” MAS IMPORTANTESQUE DEBE CONSTRUIR PARA LOS SIGUIENTES CAPÍTULOS DE TU VIDA.

R= Jugar futbol, soy muy sincero, soy bueno para expresarme libremente y puedo realizar las cosas con facilidad.
PASO 2: INTROSPECCIÓN. Debilidades.
OBJETIVO:
Identifica qué es lo que le está frenando e imponiendo límites en el siguiente capítulo de su vida. Tener claridad sobre los recursos, capacidades y cualidades de su fuerzainterna.
INSTRUCCIONES:
1. Conviértase en “observador desapegado” y revise su línea de vida.
2. Conteste las siguientes preguntas y escriba sus respuestas en los espacios destinados para ello.
Observe los momentos en los que experimentaste el fracaso. Preste especial atención a los “patrones” recurrentes de fracaso en tu vida. ¿Cuál es la debilidad o deficiencia más común que considerastener y que piensas que está relacionada con estos fracasos?
R= El miedo a no poder con las cosas nuevas que voy a enfrentar.
¿Cuáles son las tendencias negativas o destructivas de su comportamiento que pueden seguir causando sufrimiento a los demás y a usted mismo en el futuro si no son atendidas? Escríbalas.
R= Ser muy orgulloso y el no escuchar a las personas cuando se trata de arreglar unconflicto o discusión.
¿Qué es lo que más le gustaría cambiar de usted mismo en el próximo capítulo de tu vida?
R= Me gustaría cambiar la maña de no escuchar a las personas y el miedo a no poder.
Revise sus respuestas a las preguntas anteriores. ESCRIBA LAS CUATRO “DEBILIDADES” MAS SIGNIFICATIVAS QUE LO LIMITAN EN EL PRÓXIMO CAPÍTULO DE TU VIDA.
R= Ser muy orgulloso, no saber escuchar a...