Anexo Plan Nacional SST 3 _2

ANEXO
LISTA DE SIGLAS
AISS
AFP
ARL
AT
CAN
CIESS
CIE10
CIF
CISS
CIUO

Asociación Internacional de Seguridad Social
Administradora de Fondo de Pensiones
Administradora de Riesgos Laborales
Accidente de Trabajo
Comunidad Andina de Naciones

IVC
JCI
OISS
OIT
OMS
Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social
OPS
Clasificación Internacional de Enfermedades 10 Versión
PCL
ClasificaciónInternacional del Funcionamiento, de la PCLO
Discapacidad y de la Salud.
Conferencia Interamericana de Seguridad Social

Clasificación Internacional Uniforme de
Ocupaciones
DANE
Departamento Administrativo Nacional de
Estadística
EL
Enfermedad Laboral
ENCSST Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y
Salud en el Trabajo
EPS
Entidad Promotora de Salud
INS
Instituto Nacional de Salud
IPS
IPSOInspección, Vigilancia y Control
Junta de Calificación de Invalidez
Organización Iberoamericana de Seguridad Social
Organización Internacional del Trabajo
Organización Mundial de la Salud
Organización Panamericana de la Salud
Pérdida de Capacidad Laboral
Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional

PEI
PYMES

Proyecto Educativo Institucional
Pequeñas y Medianas Empresas

SENA

Servicio Nacional deAprendizaje

SGC
SGRL

Sistema de Garantía de Calidad
Sistema General de Riesgos Laborales

SGSS
Sistema General de Seguridad Social
SG-SST Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo
SST
Seguridad y Salud en el Trabajo
TICs
Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones

Institución Prestadora de Servicios de Salud
Institución Prestadora de Servicios de Salud
Ocupacional
1

I.

FOMENTO DE LATRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO EN EL CONJUNTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS

META: AVANZAR EN LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES, EN EL MARCO DE UNA CULTURA
PREVENTIVA ARTICULADA CON LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
INDICADOR: Incremento anual de afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.

OBJETIVOS GENERALES:
1.1 Promover la formalizaciónde los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reducción de la pobreza.
1.2 Integrar las medidas de protección a la salud de los trabajadores en las políticas de desarrollo económico y en las
estrategias de reducción de la pobreza.
1.3 Fortalecer la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales en el sistema educativo.
1.4 Garantizar el desarrollotécnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Laborales.
1.5 Implementar el Sistema de Garantía de Calidad en el Sistema General de Riesgos Laborales.
2

OBJETIVO GENERAL 1.1: Promover la formalización de los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reducción de la pobreza
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS

INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES

ACTIVIDADES

Ministerio delTrabajo y
1.1.1.1 Desarrollo de normativa que favorezca Ministerio de
Salud y
la ampliación de cobertura en el Sistema Protección Social, conforme
1.1.1
Formular
planes
y General de Riesgos Laborales.
sus
competencias
u
programas que acerquen a los
obligaciones.
trabajadores
informales
al
Ministerio
del
Trabajo,
Sistema General de Riesgos
Ministerio
de
Salud
y
Laborales y sobre inclusión 1.1.1.2Fomento de mecanismos para acercar
Protección
Social,
laboral
la población informal al SGRL y su inclusión
Secretarias de Salud y ARL,
laboral
conforme sus competencias
u obligaciones.
Ministerio
del
Trabajo,
Ministerio de
Salud
y
1.1.2.1 Desarrollo de un marco normativo que
Protección Social, conforme
fomente la afiliación por sectores económicos.
sus
competencias
u
obligaciones.
1.1.2 Fomentar laafiliación de
trabajadores independientes e 1.1.2.2 Realización de acciones de formación
informales al Sistema General eficaces para mostrar los beneficios de la
de Riesgos Laborales
afiliación al Sistema, la importancia de la
prevención, la promoción de la seguridad y la
salud, mediante campañas informativas en
medios masivos de comunicación y en lugares
de trabajo de población informal.

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