ANIBAL LIDERAZGO!!

Páginas: 4 (999 palabras) Publicado: 9 de mayo de 2013
ANIBAL BARCA EL GRAN GENEREL
1: ELEMENTOS DEL MANDO Y LIDERAZGO EMPLEADOS POR ANIBAL.
Aníbal Barca el gran comandante militar de Cartago era un hombre luchador de un excelente carácter, unconquistador Aníbal era un asesino dispuesto a no ser derrotado; que hace historia militar en donde masacra a setenta mil hombres en un día; Aníbal emplea el análisis del enemigo como elemento principalpara ganar así las batallas contra su enemigo “Roma”; independientemente si éste está o no en condiciones de ganar la batalla, el análisis que Aníbal le ase a su enemigo le permite reconocer y definirclaramente los problemas que se encuentran o podrán encontrar en el campo de batalla y encontrar las posibles soluciones y así decidir que camino seguir.
El coraje y valentía utilizada por Aníbal, aldecidir cruzar los Alpes con tan gran número de soldados se puede llamar tan solo una proeza militar llevar adelante una acción a pesar de los impedimentos establecidos vulgarmente llamados  miedosintentando lo inesperado; allí es donde aparece la perseverancia para poder lograr o alcanzar dichos objetivos, también es importante destacar que era considerado un hombre honesto y veraz en todos losactos de su vida lo que lo llevaron a actuar con gran disciplina militar(integro), que aprendió a mandar a sus soldados ganándose su respeto y admiración visto como un gran líder; aprendió que paraobtener resultados tenia que sacrificar a uno de sus hombres. Aníbal que se gano la admiración de su tropa y el respeto, al dormir donde dormía su ejército comer en donde comía su ejército y luchar endonde luchaba su tropa lo hacen un gran líder y comandante.
Las decisiones tomadas por Aníbal siempre fueron decisiones rápidas dadas a conocer de una manera clara y enérgica sin duda alguna para quesu tropa estuviera informada de todos aquellos movimientos de él como comandante, esto es llamado autoridad decisiva.
El espíritu del cuerpo, es esencial para lograr el éxito de una batalla ya que...
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