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MANUAL DEL ANIMADOR JUVENIL

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I. ¿Qué es un animador juvenil?

Animar: Infundir alma o vida a un ser.
Dar ánimo, comunicar mayor vigor, intensidad y movimiento.
Impulsar, mover.
Dar movimiento, calor y vida a un grupo de gente, o a un paraje.

Es acompañar a otros jóvenes como tú, para que juntosdescubran su voz para poder decir la palabra que sólo ustedes pueden decir y que el mundo necesita oír.
Es entrar conscientemente en la Iglesia que continúa la misión de Jesús: dar carne y hueso al amor de Dios para con los hombres.
Dentro de la Pastoral Juvenil, es asumir el rol del que comparte su vida con otros jóvenes, descubriendo con ellos las fuerzas y necesidades propias y las de supueblo, para poder comprometerse consciente y plenamente a la liberación de todos.
Es también un testimonio vivo de lo que anuncia. No con la seguridad del que tiene todo sabido o vivido, sino la del caminante que sabe hacia dónde orienta su caminar.
Es estar atento y sensible a la vida suya y de su pueblo, descubriendo y celebrando juntos la obra creadora del Señor.

II. Perfil y cualidades delanimador juvenil
Madurez humana.
Coherencia y radicalidad de vida hacia el proyecto de Jesús.
Capacidad de poder transmitir la experiencia propia de la fe.
Actitud de humildad.
Amplitud de miras.
Saber aprender del otro.
Paciencia, saber esperar.
Actitud permanente de diálogo. Con apertura.
Estar identificado con la Iglesia. Sentirse Iglesia.
Actitud de sensibilidad, preocupación,servicio.
Dejarse guiar por el Espíritu, abierto a los signos de los tiempos.
Opción por los más pobres y necesitados, que ellos tengan un lugar especial en nuestras vidas.
Testimonio de vida comunitaria y personal.
Profunda vida de oración.






1. Disciplina
Sin esta cualidad indispensable, todos los demás dones quedan como enanos: no pueden crecer. Antes de que podamos conquistar el mundo,debemos conquistar el ego. Un líder es una persona que ha aprendido a obedecer una disciplina impuesta desde afuera, y que luego ha adoptado una disciplina más rigurosa desde adentro. El joven con calibre de liderazgo trabajará mientras otros desperdician el tiempo, estudiará mientras los otros duermen, orará mientras los otros sueñan despiertos.

2. Visión
Los hombres que influyeron susgeneraciones de manera más poderosa y permanente fueron “videntes” (personas que vieron más y más lejos que otras); personas de fe, porque la fe es visión. Los ojos que miran son comunes; los ojos que ven son raros. Los fariseos miraron a Pedro y sólo vieron a un pescador analfabeto. Jesús vio a Pedro como profeta y predicador, como un santo y líder. La visión incluye optimismo y esperanza. La personade visión da nuevos pasos de fe para cruzar barrancos y abismos, no sin correr riesgos pero tampoco corriendo riesgos de necios.

3. Sabiduría
La sabiduría involucra el conocer a Dios y las sutilezas del corazón humano. Otorga equilibrio al líder, y le ayuda a evitar la excentricidad y la extravagancia. Si el conocimiento viene por el estudio, la sabiduría viene cuando somos llenos del EspírituSanto. Entonces el líder puede aplicar correctamente el conocimiento.

4. Decisión
La decisión pronta y clara es la marca de un verdadero líder. Un visionario puede ver, pero un líder debe decidir. Una persona impulsiva podrá con prontitud declarar una preferencia; pero un líder debe ponderar la evidencia y tomar una decisión sobre premisas sanas. Una vez que esté seguro de la voluntad deDios, el líder espiritual se pondrá en acción de un salto, sin tener en cuenta las consecuencias: Señor, ¿qué quieres que yo haga?

5. Coraje
Coraje es esa capacidad mental que permite que las personas enfrenten el peligro o la dificultad con firmeza, sin temor ni desaliento. “Porque no nos dio el Señor a nosotros un espíritu de timidez, sino de fortaleza” (2 Tim. 1, 7). La gente espera que los...