Anitaa

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESARIAL

PRESENTADO POR:
AMILKAR VARELA THORRENS

SALUD OCUPACIONAL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA EYLON YIREH
CARTAGENA DE INDIAS
13 de julio de 2012

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESARIAL

 El programa de salud ocupacional es la planeación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades de Medicina Preventiva, Medicina delTrabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. El apoyo de las directivas de la empresa al Programa se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de participacióny concertación con los trabajadores a través de la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) u otras estrategias de comunicación(auto-reportes, carteleras, buzón de sugerencias, entre otras). La elaboración y ejecución de los programas de salud ocupacional para las empresas y lugares de trabajo pueden ser exclusivos y propios para la empresa o contratadoscon una entidad que preste tales servicios reconocida por el Ministerio de la Protección Social para tales fines .Es necesario que las personas asignadas sean profesionales especializados en salud Ocupacional, tecnólogos en el área o en su defecto personas que acrediten experiencia específica en Salud Ocupacional y educación continua no formal. El número de personas, sus disciplinas y el tiempoasignado dependerá del número de trabajadores a cubrir, y de los objetivos y metas propuestas para el desarrollo integral del Programa de Salud Ocupacional. Las funciones y responsabilidades deberán estar claramente definidas por escrito, bien sea en los respectivos contratos de trabajo o en los manuales de funciones. Además de ser conocido el programa debe estar apoyado en forma coordinada por todaslas dependencias de la empresa, para evitar la duplicidad de recursos y esfuerzos, haciéndolo más eficiente y eficaz

GUIA PARA LA ELABORACIONDEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESARIAL
A continuación se desarrollará el derrotero con la información y las actividades que deben hacer parte de la Estructura del Programa de Salud Ocupacional, de manera que se convierta en una guía para suelaboración.

INTRODUCCION
 En este ítem la empresa debe referirse claramente acerca de su interés en el desarrollo del programa de salud ocupacional, argumentando los motivos por los que considera importante su realización.

 
OBJETIVIOS
Se deben describir el objetivo general del Programa de Salud Ocupacional y los objetivos específicos, los cuales deben ir orientados a la prevención dela ocurrencia de Accidentes de Trabajo y la aparición de Enfermedades Profesionales, de conformidad con la normatividad vigente en materia de Riesgos Profesionales, en especial teniendo en cuenta la Ley 9 de 1979, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1989 y el Decreto Ley 1295 de 1.994.
 
 
Recursos.
Son los medios que se destinan para la ejecución del programa de acuerdo con la actividadeconómica, la magnitud, la severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos, así como la cantidad y complejidad de centros de trabajo.
 

Comité Paritario Salud Ocupacional (COPASO).
Es el comité conformado por representantes de los trabajadores y empresarios. Debe funcionar como organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional al interior de laempresa. Para el cumplimento de sus funciones, los integrantes deberán recibir la capacitación básica en Salud Ocupacional ajustada a los Factores de Riesgo de la empresa. Debe anexarse el número de la resolución del registro, ante el Ministerio de Trabajo, del Comité Paritario de saludo cupacional o del vigía.
 
 
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
El Reglamento de Higiene y...