Anomia

Páginas: 2 (417 palabras) Publicado: 15 de noviembre de 2011
Plantear el tema de la anomia implica, sin duda, tratar a las normas como una cuestión inclusiva. En primer lugar, se entiende por normas al conjunto de supuestos o creencias comunes a un grupo. Yaque todas las sociedades funcionan de conformidad con un conjunto de aquéllas. Las personas las adquieren por la enseñanza transmitida y las internalizan de tal modo, que llegan a ser parte de supersonalidad. Obedezcan o no a las normas las mismas influyen en sus comportamientos y en formas de pensar ya que existe un conflicto de normas, de manera que los individuos no pueden orientar conprecisión su conducta. Es decir, los individuos se encuadran en unas situaciones sin normas precisas o los conflictos de normas suponen un vacío normativo para quien se encuentra en esa situación.
En unsistema social el estado de ánimo de los individuos que componen ese sistema puede variar de acuerdo a las leyes o normas establecidas dentro de ese sistema. Los patrones sociales que gobiernan el sistemaa través de la conducta puede verse derrumbado por una escasa cohesión social. En otras palabras, el concepto sociológico anomia se refiere a la propiedad de un sistema social. Cuando se habla deeste tema y se mezcla con el comportamiento desviado debemos centrarnos en una cultura que no sea desconocida por nosotros. Sabemos que donde hay un alto grado de anomia, las reglas pierden capacidad yorden, quedando privadas de legitimidad.
Podemos de esta manera hablar sobre el infractor y el desviado. Un infractor es aquel que comete un acto aislado en ocasiones sin darse cuenta del mismo,mientras que un desviado tiene el hábito por cometer actos desviados. El desviado se hace a lo largo de un proceso y crea un carácter o rol. En un sistema social lleno de leyes y normas que en ocasionesayudan a unos pero perjudican a otros, se puede decir que las normas o leyes dentro de ese sistema son las que crean a los individuos desviados y a los infractores. En ocasiones, no todo beneficia...
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