ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION




Resúmenes unidad 1

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACÍON & ESTRUCTURA SOCIOECONOMICA DE MEXICO

GENARO MENDEZ PEREYRA
6TO TRIMESTRE



INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
UNIDAD 1: LA ADMINISTRACION COMO CIENCIA
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION
Para entender lo que significa administración, es necesario presentar una breve reseña de cómo ha evolucionado en el ámbito social y laboral: según lasiguiente clasificación de Albrandt y Aguilar (1987):
Época primitiva.- La división del trabajo se realizaba únicamente por edad y sexo.
• Uso que hace el hombre de la administración en forma rudimentaria al trabajar en grupo.
Época agrícola.- Prevalece la vida sedentaria, se origina el nacimiento del estado, desarrollo de grandes civilizaciones con base en la administración empírica deltrabajo colectivo y de los impuestos.
Época griega y latina.- Aparición de la esclavitud, aplicación de la administración por medio de una supervisión del trabajo y sanciones físicas.
Época feudal.- La administración se inicia en el feudo de acuerdo con el criterio del señor feudal:
• Los siervos se independizan.
• Aparecen los talleces artesanales.
• Surgen nuevas formas de administraciónestructuradas bajo una supervisión rígida.
• Nacen los gremios.
Revolución industrial.- Centralización de la producción, se da el auge industrial.
• Administración de tipo coercitivo (reprime, impide).
• Explotación inhumana del trabajador.
• Estructura de trabajo más completa.
• Surgen los especialistas dedicados a manejar problemas de administración
Época moderna.- Gran desarrollo técnico e industrial.
•Surge la administración científica.
• Aparecen los investigadores de la administración dándole un desarrollo y proyección definitiva
Retomando la información que se proporcionó. ¿Piensas que la administración es importante?

ADMINISTRACION COMO CIENCIA INTEGRAL
¿Qué es la administración?
És un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución ycontrol, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de humanos, materiales Financiaros.
El Dr. George R. Terry define administración de la siguiente manera: "La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas".
Koontz y O'Donnell nos da la siguiente definición de administración: "La dirección de un organismo social y suefectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
V. Clushkov: dice que la administración "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección ,la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente."
E. F. L. Brech: "Es unproceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".
J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los debereso funciones específicas en un todo coordinado."
Henry Fayol (considerado como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".
F. Morstein Marx la concibe como: "Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad positiva "..."es un ordenamiento sistémico de medios y el uso calculado de recursos aplicados a larealización de un propósito."
Brook Adams. "La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo para que ellas puedan operar como una sola unidad. Es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de Ja organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas...