antecedentes de la gestion empresarial

LA GESTIÓN EMPRESARIAL: HACIA UN NUEVO PARADIGMA
M.Sc. René Herrera Santana, Profesor Titular y Consultor del CIH
RESUMEN
La sociedad futura se hace cada día más presente, sus tendencias a más largo plazo, que ya se pueden
vislumbrar, nos indican que la actual revolución informática impactará profundamente la economía y
transformará la organización empresarial actual haciendo que la GestiónEmpresarial adopte nuevas
formas en el camino hacia un nuevo paradigma.
Los efectos más significativos y permanentes de la sociedad hacia la que avanzamos están por verse,
pero ya se puede afirmar que el factor dominante será el rápido aumento de la población de más edad
y la disminución de la generación más joven, los trabajadores del conocimiento serán el grupo
dominante de su poblaciónactiva, el comercio electrónico es el reto más trascendente y el impacto de
estas y otras tendencias de la sociedad futura, en la economía, cambiarán la organización actual de las
instituciones, dando lugar a un nuevo paradigma en la Gestión.
El nuevo paradigma de la Gestión Empresarial se basará en políticas de administración del personal
totalmente distintas de las actuales, la información másimportante para la gestión de la institución
estará fuera de ella. Para existir y prosperar, toda organización tendrá que convertirse en un agente de
cambio y la nueva tecnología será el principal agente para el cambio económico.
INTRODUCCIÓN
La sociedad futura se hace cada día más presente, sus tendencias a más largo plazo, que ya se pueden
vislumbrar y que pueden ser analizadas desde elpunto de vista de la lógica paradójica, nos indican que
al igual que en las dos revoluciones industriales que la antecedieron, la actual revolución tecnológica
impactará profundamente la sociedad y como parte de ella, la informática, en la economía,
transformará la organización empresarial actual haciendo que la Gestión Empresarial adopte nuevas
formas, en el camino hacia un nuevo paradigma.
Lasmacro tendencias que se aprecian en la sociedad futura, impactarán a la organización con o sin
fines de lucro y las paradojas que se desprenden de estas, nos señalaran el camino por el que se llegará
a un nuevo paradigma para la gestión de las instituciones y los retos que deberá enfrentar el ejecutivo
en ese nuevo ambiente.
Sin lugar a dudas la brecha entre naciones y dentro de las nacionesentre los inforricos y el resto se
hará más profunda y la previsión de la sociedad del futuro será un requisito primario para buscar los
caminos que acorten la distancia entre ambas partes para hacer que un mundo mejor sea posible.
SOCIEDAD DEL FUTURO
Muchos de los efectos más importantes y permanentes de la sociedad hacia la que avanzan los países
con mayor desarrollo están por verse, peroya se puede afirmar que su tendencia más significativa será
el rápido aumento de la población de la tercera edad y la disminución de la generación más joven. Esto
es consecuencia del aumento de la esperanza de vida de la población y de una tasa de nacimientos
menor que la de reemplazo, que es de 2,2 nacidos vivos por cada mujer en edad fértil (indicador
mínimo para el incremento de la poblaciónde un país). También se puede afirmar que sus
características principales son:
• La información como consecuencia de las nuevas tecnologías para su tratamiento viajará muy
fácilmente, no reconocerá fronteras.
• Movilidad ascendente, disponible para todos en virtud de educación formal fácil de adquirir
sobre todo a distancia.
• Igual potencial de éxito y de fracaso como consecuencia de quecualquiera puede adquirir los
“medios de producción”, es decir, el conocimiento que se requiere para el oficio, pero no
todos triunfan.
• Las organizaciones ya sean empresas o instituciones sin fines de lucro tendrán que hacerse
globalmente competitivas, aunque continúen siendo locales en sus actividades, pues gracias a

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