Antecedentes De La Responsabilidad Limitada
Páginas: 3 (724 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ANTECEDENTES
La responsabilidad social (en adelante RS) no es algo novedoso en el mundo empresarial, aunque en estos últimos años está adquiriendo unanueva dimensión por el especial interés que conlleva, demandando una gestión cuidada como en cualquier ámbito de valor estratégico, que supere lo anecdótico o lo filantrópico.
Los antecedenteshistóricos de la RS de las empresas se remontan a siglos pasados y se encuentran en los propios orígenes de las organizaciones que conjugaron capital y trabajo para generar riqueza y beneficio, aunque en elcamino los abusos sobre los trabajadores hayan sido notorios. Todos recuerdan las condiciones de explotación a la que los trabajadores se vieron sometidos en el período de la Revolución Industrial, porno remontarse a épocas más lejanas en donde la esclavitud fue la base de la economía de las sociedades "modernas". Pero es precisamente en tales entornos de dureza extrema en el que surgen líderesempresariales que actúan para cambiar las cosas.
Es en estos últimos años cuando aparecen significativas directrices y pautas de actuación en esta materia de manos de organismos internacionales. Unejemplo es la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que ha tenido un relevante papel en esta materia desde su fundación en 1914. Así su declaración de principios fundamentales y derechos humanoses un punto básico de referencia.
Se destaca el modelo de Excelencia Empresarial de la Europea Fundation Quality Management, EFQM, que aunque tiene su origen en 1989 ha sido revisado y actualizado enel año 2000. Dicho modelo establece un sistema de auditoría para evaluar los resultados alcanzados en la gestión empresarial en los tres grupos
clave de interés: clientes, trabajadores y sociedad,así como los tipos y calidad de las acciones desarrolladas para alcanzarlos.
Se citan también una serie de disposiciones de Naciones Unidas y de la OIT orientadas fundamentalmente a evitar abusos...
ANTECEDENTES
La responsabilidad social (en adelante RS) no es algo novedoso en el mundo empresarial, aunque en estos últimos años está adquiriendo unanueva dimensión por el especial interés que conlleva, demandando una gestión cuidada como en cualquier ámbito de valor estratégico, que supere lo anecdótico o lo filantrópico.
Los antecedenteshistóricos de la RS de las empresas se remontan a siglos pasados y se encuentran en los propios orígenes de las organizaciones que conjugaron capital y trabajo para generar riqueza y beneficio, aunque en elcamino los abusos sobre los trabajadores hayan sido notorios. Todos recuerdan las condiciones de explotación a la que los trabajadores se vieron sometidos en el período de la Revolución Industrial, porno remontarse a épocas más lejanas en donde la esclavitud fue la base de la economía de las sociedades "modernas". Pero es precisamente en tales entornos de dureza extrema en el que surgen líderesempresariales que actúan para cambiar las cosas.
Es en estos últimos años cuando aparecen significativas directrices y pautas de actuación en esta materia de manos de organismos internacionales. Unejemplo es la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que ha tenido un relevante papel en esta materia desde su fundación en 1914. Así su declaración de principios fundamentales y derechos humanoses un punto básico de referencia.
Se destaca el modelo de Excelencia Empresarial de la Europea Fundation Quality Management, EFQM, que aunque tiene su origen en 1989 ha sido revisado y actualizado enel año 2000. Dicho modelo establece un sistema de auditoría para evaluar los resultados alcanzados en la gestión empresarial en los tres grupos
clave de interés: clientes, trabajadores y sociedad,así como los tipos y calidad de las acciones desarrolladas para alcanzarlos.
Se citan también una serie de disposiciones de Naciones Unidas y de la OIT orientadas fundamentalmente a evitar abusos...
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