ANTECEDENTES Revolucion industrial




INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo abordamos el tema de la Revolución Industrial, el cual es el proceso de evolución que lleva a una sociedad desde una economía agrícola tradicional hacia otra y esta se caracterizada por procesos de producción mecanizados para fabricar bienes a gran medida, pero también sobre la evolución que ha habido en el área de administración del recurso humano.

Esnecesario mencionar que la Revolución Industrial marca un punto en la historia, modificando e influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera. La producción tanto agrícola como de la naciente industria se multiplicó a la vez que disminuía el tiempo de producción.

Este proceso abarca dos fases: la primera Revolución (siglo XVIII y XIX) y su inevitable continuación, laSegunda Revolución Industrial (siglos XIX y parte del XX).

Y es aquí donde se inicia una transición que terminaría con la mano de obra basada en el trabajo manual y el uso de los animales, sustituyendo todo esto por maquinaria para fabricación industrial y el transporte para las mercaderías y los pasajeros.

La administración científica surge en la edad media con los aportes de Taylor, en lasegunda revolución industrial de 1860 a 1914, cumplió a cabalidad con esa función, suministrándole las herramientas, técnicas necesarias para su expansión y desarrollo. Dentro de sus principales aportaciones están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.






OBJETIVO GENERAL
Analizar el impactoque tuvo la Revolución Industrial en los procesos administrativos del recurso humano.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Comprender las consecuencias de la Revolución Industrial en el desarrollo de las organizaciones por la búsqueda de mejoras tecnológicas, nuevas rutas comerciales y mercados.

Conocer el desarrollo y la importancia que las empresas actuales le dan al talento humano.

















1-Losantecedentes de la Revolución Industrial
Después de siglos de estancamiento en Europa, el crecimiento económico volvió a encontrar perspectivas muy favorables. La Revolución Industrial iniciada en Inglaterra a mediados del siglo XVIII, al cambiar las condiciones de producción, indujo un enriquecimiento espectacular que se fue generalizando con el correr de los años.
La revolución industrial es elcambio en la producción y consumo de bienes por la utilización de instrumentos hábiles, cuyo movimiento exige la aplicación de la energía de la naturaleza.
Crecimiento demográfico: estrechamente ligado al auge industrial, proveyendo mano de obra abundante, por lo tanto un buen mercado, lo que garantizaba para las inversiones. Asegura una demanda creciente que estimula el progreso técnico einiciativa de empresarios.
Migraciones masivas: Expansión urbana en las zonas industriales europeas, migraciones a América y Oceanía.
Mayor esperanza de vida: retroceso rápido de la mortalidad, sobre todo la de los niños. La mortalidad más regular y débil manifiesta el retroceso de las hambrunas y epidemias.
Revolución médica y alimentaria: los progresos demográficos reflejan estos avances. En 1796, Jennerinventa la vacuna contra la viruela; Pasteur, desde 1870 estudia enfermedades microbianas.

Factores de la revolución industrial

Factores políticos.
Un régimen político estable, la monarquía liberal, que desde el siglo XVII es el sistema político  y que se mantiene libre de las revoluciones que aquejan a otros países europeos.
La existencia de una moneda estable y un sistema bancario organizado:el Banco de Inglaterra fue creado ya en 1694. Estas condiciones no se darán en otros países europeos hasta finales del siglo XVIII.

Factores sociales y económicos.
Abundancia de capitales, procedentes, en parte, del dominio comercial británico, pues desde el siglo XVII la marina mercante británica en dura competencia con los holandeses. El comercio de productos como el te o el tabaco, y el...