Anteproyecto
Páginas: 5 (1087 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
[pic]
FACULTAD DE DERECHO
“CUESTIONES INCIDENTALES Y DIAS NATURALES”
Trabajo Cuatrimestral de la materia de
Derecho Procesal Agrario.
Presenta:
VIRGINIA MENDEZ GONZALEZ
Grupo:
1401
Catedrático:
LIC. MA. GUADALUPE GOMEZ MANRIQUEZ.
Silao, Gto., Febrero del 2013.[pic]
FACULTAD DE DERECHO
“ETAPAS DEL NUEVO PROCESO PENAL”
Trabajo Cuatrimestral de la materia de
Derecho Procesal Penal II.
Presenta:
VIRGINIA MENDEZ GONZALEZ
Grupo:
701
Catedrático:
LIC. LUIS ENRIQUE GALLARDO HERNANDEZ.
Silao, Gto., Septiembre 2010.
Í N D I C E D E L T R A B A J O .
Pág.Justificación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . i
Objetivos de la Investigación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Planteamiento del problema. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 2
Planteamiento de la Hipótesis. . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Marco Teórico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Metodología. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Agenda de Trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Índice Preliminar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Bibliografía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
J U S T I F I C A C I O N .
La inquietud de realizar el presente estudio de investigación es para conocer masampliamente todas y cada una de las obligaciones tanto del obrero como de los patronales en México, que adopta entre otras características situaciones que los mismos viven arduamente día a día, y que hoy en día se ha convertido en un interesante tema a tratar, porque es una rama del derecho que en muchas ocasiones se le pone muy poco tiempo para su estudio.
Cada uno de nosotros debemos estarpreparados con los conocimientos esenciales de cada una de las obligaciones que existen en los sujetos del derecho laboral, y que en un futuro tengamos nuevas expectativas, para porque no, inciar cambios en los mismos, ya que se ha venido trabajando con tales obligaciones desde hace muchísimo tiempo y es necesario que se adopte a los nuevos sistemas de trabajo que se han desarrollado, sobre todoen nuestro entorno social.
Además de adentrarnos en tales conocimientos para encontrar mejores métodos de solución que lleguen a la excelente opción en la mediación y porque no a la resolución de conflictos obrero-patronales.
Tema que tiene una gran relevancia y trascendencia ya que con ello se tendrá la posibilidad de que los conflictos sean resueltos en el menor tiempoposible, claro bajo las normas de derecho laboral, pero con una mayor prontitud y seguridad para la ciudadanía (obreros y patrones).
Es de gran utilidad porque de esta manera como futuros abogados tendremos los conocimientos necesarios, buscando la facilidad de palabra para en su momento al estar al frente de dichos juicios laborales, tanto como funcionarios o abogados litigantes,contemos con la pericia fundamental en los juicios en comento para hacer un buen papel en cada proceso que se trabaje.
O B J E T I V O S D E L A I N V E S T I G A C I O N
Objetivos Generales:
1.- Conocer en qué consiste cada una de las obligaciones obrero-patronales....
FACULTAD DE DERECHO
“CUESTIONES INCIDENTALES Y DIAS NATURALES”
Trabajo Cuatrimestral de la materia de
Derecho Procesal Agrario.
Presenta:
VIRGINIA MENDEZ GONZALEZ
Grupo:
1401
Catedrático:
LIC. MA. GUADALUPE GOMEZ MANRIQUEZ.
Silao, Gto., Febrero del 2013.[pic]
FACULTAD DE DERECHO
“ETAPAS DEL NUEVO PROCESO PENAL”
Trabajo Cuatrimestral de la materia de
Derecho Procesal Penal II.
Presenta:
VIRGINIA MENDEZ GONZALEZ
Grupo:
701
Catedrático:
LIC. LUIS ENRIQUE GALLARDO HERNANDEZ.
Silao, Gto., Septiembre 2010.
Í N D I C E D E L T R A B A J O .
Pág.Justificación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . i
Objetivos de la Investigación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Planteamiento del problema. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 2
Planteamiento de la Hipótesis. . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Marco Teórico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Metodología. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Agenda de Trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Índice Preliminar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Bibliografía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
J U S T I F I C A C I O N .
La inquietud de realizar el presente estudio de investigación es para conocer masampliamente todas y cada una de las obligaciones tanto del obrero como de los patronales en México, que adopta entre otras características situaciones que los mismos viven arduamente día a día, y que hoy en día se ha convertido en un interesante tema a tratar, porque es una rama del derecho que en muchas ocasiones se le pone muy poco tiempo para su estudio.
Cada uno de nosotros debemos estarpreparados con los conocimientos esenciales de cada una de las obligaciones que existen en los sujetos del derecho laboral, y que en un futuro tengamos nuevas expectativas, para porque no, inciar cambios en los mismos, ya que se ha venido trabajando con tales obligaciones desde hace muchísimo tiempo y es necesario que se adopte a los nuevos sistemas de trabajo que se han desarrollado, sobre todoen nuestro entorno social.
Además de adentrarnos en tales conocimientos para encontrar mejores métodos de solución que lleguen a la excelente opción en la mediación y porque no a la resolución de conflictos obrero-patronales.
Tema que tiene una gran relevancia y trascendencia ya que con ello se tendrá la posibilidad de que los conflictos sean resueltos en el menor tiempoposible, claro bajo las normas de derecho laboral, pero con una mayor prontitud y seguridad para la ciudadanía (obreros y patrones).
Es de gran utilidad porque de esta manera como futuros abogados tendremos los conocimientos necesarios, buscando la facilidad de palabra para en su momento al estar al frente de dichos juicios laborales, tanto como funcionarios o abogados litigantes,contemos con la pericia fundamental en los juicios en comento para hacer un buen papel en cada proceso que se trabaje.
O B J E T I V O S D E L A I N V E S T I G A C I O N
Objetivos Generales:
1.- Conocer en qué consiste cada una de las obligaciones obrero-patronales....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.