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PERSONAJES (PÁG. 92)

LÍDER COMO DISEÑADOR LÍDER COMO MAYORDOMO LÍDER COMO MAESTRO

“Tener visión sistemática de la organización y diseñar procesosde aprendizaje.”
“Ser idealista y buscar la trascendencia y en conjunto con la organización se pregunta “de dónde venimos y hacia dónde vamos”
“Alentara las personas de la organización a aprender, a desarrollar una visión sistemática y a desarrollar su creatividad.”


• Steve Jobs
• Nelson Mandela• Nick Vujicic


Tuvo gran visión de lo que podía lograr y gracias a su inteligencia, Steve Jobs fue capaz siempre de mirar hacia delante aescenarios imaginarios partiendo de lo que la ingeniería le ofrecía en el presente, y de utilizar todos esos elementos para crear cosas aún mejores.


Incitabaa todos a ser mejores personas o, para ser más exacto, a reconocer las virtudes de la reconciliación en una época en la que los sudafricanos, blancos onegros, seguían sufriendo los estigmas del racismo.
A pesar de llegar a la presidencia, el mantuvo su compromiso de luchar por los derechos civiles antesque cegarse por el poder, buscaba trascender como una sociedad unida. Guió a Sudáfrica para luchar por la igualad, su visión dejo de ser una pertenenciapara transformarse en una vocación.

A pesar de todos los obstáculos que le presenta la vida, está dispuesto a liderar a las personas a que encuentranlo positivo de la vida, que sepan que no hay límites. Gracias a su creatividad él ha logrado desempeñar una vida lo más normal posible, es un líder nato.