Antolog A
El cuestionario es un método de recolección de información muy eficaz que desde los
niveles académicos inferiores nos han venido presentando. Pero a pesar de que se ha
utilizado incontable número de veces no tenemos los conocimientos necesarios para
entender, para saber la estructura que lo conforma, el tipo de preguntas que lleva, entre
otras cosas. A continuación retomaré las definiciones y utilidad que otros autores han
hecho sobre lo que es el estionario.
El cuestionario consiste en un conjunto de preguntas, normalmente de
varios tipos, preparado sistemática y cuidadosamente, sobre los hechos y
aspectos que interesan en una investigación o evaluación, y que puede ser
aplicado en formas variadas, entre las que destacan su administración a
grupos o su envío por correo (Pérez,1991).
Martínez dice (2002) que pasar un cuestionario no es en sí mismo una investigación. El
cuestionario solamente es un instrumento, una herramienta para recolectar datos con la
finalidad de utilizarlos en una investigación. Primero debemos tener claro qué tipo de
investigación queremos realizar, para entonces poder determinar si nos puede resultar
útil aplicar un cuestionario.
Ortiz y García señalan (2000) que uno de los instrumentos más utilizados para la
recolección de datos, es el cuestionario; su validez y estructura va a depender de la
capacidad y habilidad del investigador.
El contenido de las preguntas invariablemente tendrán que estar
relacionadas con la hipótesis, o sea que, las preguntas deberán estar
enfocadas hacia los puntos claves, que una vez que se viertan las
respuestas, éstas contengan los datos directamente relacionados con la
hipótesis, pero sobre todo, que una vez codificados e interpretados, permitan confirmar o refutar la hipótesis (Ortiz & García,2000).
Estos autores concuerdan con que el cuestionario no es algo tan simple e
insignificante, sino que “ es una investigación misma”, debido a la gran cantidad
específica de información que es capaz de recabar. También es importante
señalar que para la construcción de un cuestionario se debe fijar un objetivo o la
finalidad que este tendrá.
García señala (2003) que la finalidad del cuestionario es obtener, de manera
sistemática y ordenada, información acerca de la población con la que se trabaja,
sobre las variables objeto de la investigación o evaluación y considera que al utilizar
esta técnica, el evaluador y el investigador, tienen que considerar dos caminos
metodológicos generales: estar plenamente convencido de que las preguntas se
pueden formular con la claridad suficiente para que funcionen en la interacción
personal que supone el cuestionario y dar todos los pasos posibles para maximizar la
probabilidad de que el sujeto conteste y devuelva las preguntas.
Debemos de estar concientes de estas generalidades al momento de elaborar nuestro cuestionario y cuidar que cumplamos con los requerimientos necesarios para así poder
recuperar la información precisa sobre el tema a investigar y que nuestro sujeto o
entrevistado sienta esa confianza de no sentirse intimidado al momento de responder.
Tipos de preguntas
Retomando a los autores anteriores, el cuestionario es un método de captura de
información muy eficiente. Pero son las preguntas que le dan esa característica
importante, por eso continuación expondré con el apoyo de unos autores los tipos de
preguntas que existen que necesariamente debemos tomar en cuenta para lograr que
la información que deseemos recuperar sea la que necesitamos sin entrar en
vaguedades o desviarnos del tema.
Acevedo & ...
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