Anàlisi TV_Apuntes Técnica TV

Dirección TV 1

[28.09.10]

Dirección de televisión

EVALUACIÓN
 Examen último día de clase.
 Práctica: dirigir nuestra propia pieza. Se trata de una obra de entre 1 y 3 minutos
basado en un cuento de ciencia ficción de los año 70 que se proyectará en formato
on-line. El tema principal se relaciona con los “guardianes de la puerta de la galaxia”.
Cada capítulo plantea un problema quese resuelve en el mismo. Mínimo deben de
haber 2 actores.
REPASO DE PRIMERO
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Close up: primer plano.
Two shot: plano medio.
Three shot: plano Americano.
Switch: pinchar una cámara.
Beauty shot: plano general, bonito, enseña un gran plano general, por ejemplo de un
campo de futbol.
 Floor manager: regidor.
PRIMERA PRÁCTICA: Hacer un monólogo de un minuto sobre un temalibre.
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[30.09.10]

 CARGOS
• Realizador: máximo responsable a nivel técnico y artístico. Es una corrección del término
director en el ámbito artístico. Se cambió el termino porque quedaba mejor como
concepción de equipo. Ahora el director manda en el contenido y el realizador en la forma
(están las dos figuras en la televisión). En elmundo anglosajon entienden cosas muy
diferentes, se denomina la palabra producer, persona con competencia de dirección
ejecutiva pero también de realización. Switcher el mezclador. El producer es el jefe asi como
quien dice; tiene la decisión en el montaje (cámaras), competencias de realizador y gestión
de la producción.

Dirección TV 2

• Productor: en el mundo americano y anglosajon es elque aporta dinero para la
producción. En europa el productor administra los medios y dineros que son de otra
persona., no es el que pone la pasta, es un administrador de los medios.
• Producción asociada: (Co-producción. Distintas empresas ponen dinero y co-producen una
producción. ) La producción asociada es cuando una parte aporta el talento, el guion… y la
otra parte aporta los recursostécnicos, los platos…
• Barther: forma de producción publicitaria que consiste en ofrecer un contenido gratuito en
tv a cambiode que salgan en antena – los derechos de emisión (ofrece un contenido
gratuito), a cambio de ponerlos en antena-. Por ejemplo, “más que coches”. Dan un
contenido gratuito pero no les cobran nada por ponerlo en antena. Rellena contenidos.
• Productor ejecutivo: Administracomo se gastan realmente los medios que contrata el
productor. (los pequeños detalles, en función del presupuesto y el plan de trabajo que
tiene).
• Jefe de producción: tío hábil que negocia el día a día. La intendencia: tener contento a la
gente, el catering, el plan de trabajo. Es un término cinematográfico no televisivo.

 DIRECCIÓN DE ACTORES
Requisitos de un actor o actriz: que seacreíble. Hay realizadores que le dan muy poca
importancia o otros que le dan mucha. El sistema stanivslasky…
El actor studios: es un sitio donde el actor va pasárselo bien. No es una escuela, no hace
cursos reglados. Es un club, un socio te tiene que apadrinar: tienes que hacer un monologo
delante de los socios, si les gustas pues eres aceptado. Es una manera de meterte y conocer
gente en losAngeles. Pero, ¿cómo se dirige a un actor?
El sistema del actor studios “el método”, (bardem, nicholson…) el método busca siempre la
verdad, por ejemplo si tiene que parecer cansado se cansa para que esto sea real, no pone
cara de cansado. El sistema del método viene de Stanislavski. Este fundó el teatro del arte
en Moscou. En 1878 entró en crisis: no siempre se tiene que meter totalmente en lapiel. ¿Es
posible dar siempre la realidad en escena? ¿Qué todo se dé con corazón? Conoció a Salvini
(un actor danés): este actor, noche tras noche lo hacía siempre igual, se lo creía siempre,
parecía reproducía la verdad siempre. Comprobó que Salvini llegaba 2 horas antes de la
representación. Aparentemente se estaba maquillando 2 horas, el estaba pensando sobre lo
que iba a hacer, de...