análisis de los artículos

Los contratos de trabajo para prestación de servicios en el exterior
Artículo 65. Los contratos de trabajo celebrados por trabajadores venezolanos y trabajadoras venezolanas para la prestación de servicios fuera del país deberán extenderse por escrito, ser autenticados ante funcionarios o funcionarias competentes del lugar donde se celebren y legalizados por un funcionario o funcionariaconsular de la nación donde deban prestar sus servicios. El patrono o la patrona deberá otorgar fianza o constituir depósito en un banco venezolano, a entera satisfacción de la Inspectoría del Trabajo, por una cantidad igual al monto de los gastos de repatriación del trabajador o trabajadora y los de su traslado hasta el lugar de su residencia.
Además, serán parte integrante de dichos contratos lasestipulaciones siguientes:
a)       Los gastos de transporte y alimentación del trabajador o trabajadora y todos los que se originen por el cumplimiento de obligaciones sobre inmigración u otro concepto semejante, serán por cuenta del patrono o de la patrona.
b)       Se aplicarán las disposiciones de la legislación social venezolana.
c)       El trabajador o trabajadora deberá recibir del patronoo de la patrona, antes de su salida, información escrita sobre las condiciones generales de vida y requisitos a que deberá someterse en el país donde va a prestar sus servicios.
ANÁLISIS ARTICULO 65
El presente artículo habla de la prestación de servicios en el exterior entiéndase (fuera del país).
Este artículo contempla que el compromiso de trabajo será por escrito y debe estar registrado yautentificado por la oficina consular de ese país que se encuentra ubicada en Venezuela, y el patrono que se encuentra en otra nación deberá cumplir con los gastos de repatriación y hasta que el trabajador o la trabajadora lleguen a su residencia.
Todos los gastos (transporte y alimentación) y los de la entrada al otro país donde deberá prestar sus servicios.
También antes de su salida deberárecibir por escrito todas las condiciones bajo las cuales trabajara
La aplicación de las legislaciones venezolana se dará según el servicio que prestara y las condiciones en las que según beberá trabajar.
Este es un artículo muy interesante ya que nos da a conocer cuáles son nuestros derechos desde el momento que se nos presente la oportunidad de trabajar en el exterior no debemos aceptarningún trabajo fuera de nuestro país sin poner por delante este artículo. Ya que nos garantiza que sea bien recompensado nuestro trabajo.

Definición de sustitución de patrono o patrona
Artículo 66. Existirá sustitución de patrono o patrona, cuando por cualquier causa se transfiera la propiedad, la titularidad de una entidad de trabajo o parte de ella, a través de cualquier título, de una personanatural o jurídica a otra, por cualquier causa y continúen realizándose las labores de la entidad de trabajo aun cuando se produzcan modificaciones.
ANÁLISIS DEL ARTÍCULO 66:
En este artículo se especifica claramente cuando y porque se considera una sustitución de patrono o patrona, puede ocurrir con la venta o cualquier otra causa, y se continúe realizando las labores de trabajo.
Excepción ala sustitución de patrono o patrona
Artículo 67. No se considerará sustitución de patrono o patrona, cuando después del cierre de una entidad de trabajo, el Estado realice la adquisición forzosa de los bienes para reactivar la actividad económica y productiva, como medida de protección al trabajo y al proceso social de trabajo, independientemente que sean los mismos trabajadores y trabajadoras ysean las mismas instalaciones.
Las deudas del patrono o patrona con los trabajadores y trabajadoras, serán canceladas por dicho patrono o patrona, o descontadas del precio convenido a pagar por el Estado, o garantizando su pago por éste en acuerdo con los trabajadores y trabajadoras.
ANÁLISIS DEL ARTÍCULO 67:
Este artículo se ejecutara cuando la entidad de trabajo haya cerrado y el Estado...