“Análisis del desarrollo organizacional de la pequeña y mediana empresa del sector agroindustrial de la región de la chontalpa en tabasco, para el diseño de una propuesta”

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Cuando quieres
realmente una cosa,
todo el Universo conspira
para ayudarte a conseguirla.
Paulo Coelho
AGRADECIMIENTOS
Gracias Señor, te agradezco por haberme dado la oportunidad de venir a este mundo a servirte.

Gracias Mamá, gracias Papá, llevo mucho de ustedes y eso me ha hecho llegar a esta meta aún cuando todo parecía estar perdido, gracias Hermanos: Meli, Eduing, Karla,por apoyarme igual a lo largo de estos años.

Gracias a mi Esposa, Eu, por soportarme ya durante casi 15 años, cuando pierdo el piso, estás tú para volver a recuperarlo.

Gracias Nayeli y Jessica, mis hermosas hijas, ejemplo de Excelencia en el devenir de mi existencia.

Gracias mis Queridas Maestras, Maestra Hortencia, mi Directora de Tesis, le debo este trabajo, gracias Maestra Juanita,gracias Maestra Elsy.

A mis compañeros de Maestría, Lalo, Iris, Adriana, Rosita, Lili, Toñita, Armando y a los que no pudieron continuar y nos dejaron en el camino, especialmente a ti amigo, Conan, por que aún con el tiempo nuestra amistad sigue igual de fuerte y por que mucho de lo que he aprendido, ha sido gracias a tus enseñanzas, gracias Amigo.

Gracias a mi plantel de trabajo, el CECATI No.44 y a los compañeros que me alentaron a continuar a pesar de todo lo que tenía en contra, especialmente Alfredo y Godeleva.

A mis grandes Amigos, muchas gracias, se han convertido en ejemplos de vida y le han dado bendiciones a mi existencia, Samuel, Luis Javier, Carlos, Benjamín, Bedelín, Pedro, Dios los bendiga por su presencia en mi vida, y muchos más que me echaron porras a lo largo deeste periodo.
INDICE

Resumen 8
Abstract 10

INTRODUCCIÓN. 12

Antecedentes. 12
Planteamiento del problema. 14
Preguntas de investigación. 17
Pregunta general. 17
Preguntas específicas. 17
Objetivos. 18
Objetivo general. 18
Objetivos específicos. 18
Justificación. 19
Delimitación del problema. 21
Limitantes de la investigación. 21
Metas de lainvestigación. 22
Formulación de la hipótesis general. 22
Hipótesis secundarias 22
Identificación de las variables. 23
Dependiente (y) 23
Independientes (x) 23
Tipo de investigación. 23
Instrumentos de la investigación. 24

I. MARCO DE REFERENCIA. 25

1.1. Marco Contextual. 25
1.1.1. El Desarrollo Organizacional en el plano internacional. 25
1.1.2. ElDesarrollo Organizacional en México. 36
1.1.3. Resultados obtenidos por el Desarrollo Organizacional en empresas latinoamericanas. 37
1.1.4. Estudios relacionados con el Desarrollo Organizacional en el sureste de México. 40
1.1.5. El sector de la agroindustria en México. 42
1.1.6. Fundación Tabasco y el desarrollo agroindustrial del Estado. 46
1.1.7. Macrolocalización de laRegión de la Chontalpa. 49
1.1.8. La Pequeña y Mediana Empresa del sector agroindustrial en la Región de la Chontalpa. 57
1.3. Marco Teórico. 67
1.3.1. Teorías del cambio planeado. 67
1.3.2. El enfoque de sistemas. 75
1.3.3. Introducción conceptual del Desarrollo Organizacional. 82
1.3.4. Perspectiva general del campo del Desarrollo Organizacional. 83
1.3.5.Definiciones del desarrollo organizacional. 84
1.3.6. Filosofía laboral del Desarrollo Organizacional. 89
1.3.7. Objetivos básicos del desarrollo organizacional. 90
1.3.8. Fases, estrategias, modelos y técnicas del Desarrollo Organizacional. 92
1.3.9. Conceptos complementarios al Desarrollo Organizacional. 99
1.3.10. Algunos conceptos intrínsecos al Desarrollo Organizacional. 1091.3.11. El clima laboral en la empresa. 113
1.4. Marco Conceptual. 118
1.4.1. Enfoque del Desarrollo Organizacional 118
1.4.2. La motivación en sus diversos ámbitos. 121
1.4.3. El Liderazgo. 122
1.4.4. La creatividad. 123
1.4.5. El Valor Económico y el Desarrollo del Capital Humano. 125

II. METODOLOGÍA PARA LA INVESTIGACIÓN. 132

2.1. Métodos de recolección...