Análisis Del Experimento De Hawthorne
Páginas: 2 (460 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2012
ANÁLISIS DEL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE
SE ESCOGIERON DOS GRUPOS DE TRABAJADORES PARA HACER EL MISMO TRABAJO EN IDÉNTICAS CONDICIONES; UNO DE CONTROL Y OTRO DE OBSERVACIÓN.
>EL GRUPO DEOBSERVACION SABE QUE SE ESTA HACIENDO UN EXPERIMENTO.
* Grupo de observación: este grupo trabaja con intensidad de luz variable
* Grupo de control: este trabaja con luz constante
* El grupo deobservación son conscientes de que son observados.
* Más tarde puso dos bombillas con igual intensidad, luego una de intensidad menor, les decían que era de intensidad mayor y producían más y una demayor intensidad, les decían que era de menor y producían menos. De aquí se observó que existían factores psicológicos.
>BUSCABAN CAUSAS QUE NO FUESEN PSICOLÓGICAS, NO SE HACÍAN A LA IDEA.
*El hecho de ser observados influía.
>LUEGO ENSAYARON CON LOS TIEMPOS DE DESCANSO.
* Tiempos de descanso de 15 min., aumentaba la producción.
* Los tiempos de 15 min. Se distribuyeronintervalos de tiempo de 5 min. a lo largo de la mañana, y a lo largo de la tarde, con lo que disminuía la producción, debido a que les rompía el ritmo de trabajo.
> HORARIOS.
* Normalmentesalían a las 5 y comenzaron a salir a las 4:30 con lo que hubo un acentuado aumento en la producción; más tarde salieron a las 4 con lo que la producción permaneció sin cambios, volvieron a salir alas 5 con lo que la producción aumento bastante.
>SE LES RETIRARON TODOS LOS BENEFICIOS ANTES OTORGADOS CON EL CONSENTIMIENTO DE LAS TRABAJADORAS.
* Inesperadamente la producción llegó a uníndice jamás alcanzado*
>CONCLUSIÓN.
* A las empleadas les gustaba trabajar en la sala de pruebas porque era divertido y no había supervisión.
* Hubo un desarrollo social. Grupos conafinidades.
* Les afectaba más el hecho de ser observadas que el ganar más dinero.
CONCLUSIONES DEL EXPERIMENTO
* El ser aceptado por el resto y aptitud aprobada por los demás era lo más...
SE ESCOGIERON DOS GRUPOS DE TRABAJADORES PARA HACER EL MISMO TRABAJO EN IDÉNTICAS CONDICIONES; UNO DE CONTROL Y OTRO DE OBSERVACIÓN.
>EL GRUPO DEOBSERVACION SABE QUE SE ESTA HACIENDO UN EXPERIMENTO.
* Grupo de observación: este grupo trabaja con intensidad de luz variable
* Grupo de control: este trabaja con luz constante
* El grupo deobservación son conscientes de que son observados.
* Más tarde puso dos bombillas con igual intensidad, luego una de intensidad menor, les decían que era de intensidad mayor y producían más y una demayor intensidad, les decían que era de menor y producían menos. De aquí se observó que existían factores psicológicos.
>BUSCABAN CAUSAS QUE NO FUESEN PSICOLÓGICAS, NO SE HACÍAN A LA IDEA.
*El hecho de ser observados influía.
>LUEGO ENSAYARON CON LOS TIEMPOS DE DESCANSO.
* Tiempos de descanso de 15 min., aumentaba la producción.
* Los tiempos de 15 min. Se distribuyeronintervalos de tiempo de 5 min. a lo largo de la mañana, y a lo largo de la tarde, con lo que disminuía la producción, debido a que les rompía el ritmo de trabajo.
> HORARIOS.
* Normalmentesalían a las 5 y comenzaron a salir a las 4:30 con lo que hubo un acentuado aumento en la producción; más tarde salieron a las 4 con lo que la producción permaneció sin cambios, volvieron a salir alas 5 con lo que la producción aumento bastante.
>SE LES RETIRARON TODOS LOS BENEFICIOS ANTES OTORGADOS CON EL CONSENTIMIENTO DE LAS TRABAJADORAS.
* Inesperadamente la producción llegó a uníndice jamás alcanzado*
>CONCLUSIÓN.
* A las empleadas les gustaba trabajar en la sala de pruebas porque era divertido y no había supervisión.
* Hubo un desarrollo social. Grupos conafinidades.
* Les afectaba más el hecho de ser observadas que el ganar más dinero.
CONCLUSIONES DEL EXPERIMENTO
* El ser aceptado por el resto y aptitud aprobada por los demás era lo más...
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