Apartado A Artículo 123 Y Conceptos

CONCEPTOS:
Trabajador: Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Patrón: Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o variostrabajadores.
Intermediario: Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicio a un patrón.
Relación de Trabajo: Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Elementos para una relación laboral:
Subordinación,dependencia económica y salario
Elementos de forma:
Los contratos
Las relaciones de trabajo pueden ser:
1.- Por obra o tiempo determinado (es cuando es algo determinado como máximo legal es un año)
2.- Por temporada o tiempo indeterminado (ejemplos de temporadas es semana santa, la pizca, cosechas etc. y el tiempo indeterminado es el más común de los contratos)
3.- Prueba o capacitación inicial(Para obreros la duración máxima es de 3 meses y solo puede tener 30 días como máximo cada contrato, para directivos la duración máxima es de 6 meses y solo puede tener 90 días como máximo cada contrato)
Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedara prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia.
Salario: Es la retribución quedebe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Jornada de trabajo: es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar para prestar su trabajo.
Tipos de jornadas:
Diurna: Comprendida entre las seis y veinte horas, duración máxima 8 horas.
Nocturna: Comprendida entre las veinte y seis horas, duración máxima 7 horas
Mixta: Comprendida en periodos de tiempode las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de 3 horas y media, pues si comprende 3 y media mas, se reputara jornada nocturna, duración máxima 7 horas y media
El artículo 123 se divide en 2 apartados
Apartado A: Son Jornaleros, Obreros y se rigen por la Junta Federal y la Junta Local
Apartado B: Son los trabajadores al servicio de los poderes de la unión yel gobierno del D.F. y se rigen por el Tribunal Federal de Arbitraje para los Trabajadores del Estado y el Tribunal Estatal de Arbitraje para los Trabajadores del Estado
Requisitos para la demanda laboral:
Nombre del Trabajador Nombre del patrónDomicilio Nombre de la empresa
Juntas de conciliación se componen de:
Representante de patrónRepresentante de Sindicato Representante de gobierno

Garantías del patrón y del trabajador

ARTICULO 123 APARTADO A
Título Sexto
Del Trabajo y de la Previsión Social
Artículo 123. Todapersona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de...